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派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
口コミ投稿日:2023年09月13日

回答者: 女性/ 営業、管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 1万円 40万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 40万円
給与制度:
夏と冬に支給される賞与に関しては、2回合わせて1ヶ月分の給与になるよう保証されていましたが、他の安定した企業に比べたら少ないのかなと思います。3月末には業績に応じて決算賞与が支給されるのですが、役職や勤続年数に関わらず全員一律のため、若手社員には大きな賞与だと感じました。役職が上の人にとっては少し物足りなさもあるのかなと思います。

評価制度:
はっきりとした昇給課題があるため、何を目標に頑張ればいいのかわかりやすく、少しずつですが順調に昇給は重ねられます。職階も上がれば手当がつくため、ぼーっとしていれば昇給というよりもやればやるだけ昇給していくという感じです。

回答者: 女性/ 営業、管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月13日
勤務時間・休日休暇:月の勤務日数が決まっており、祝日はやむなく有休消化というケー
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回答者: 女性/ 営業、管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月13日
福利厚生:5年以上勤務した場合、ポイントの積立で退職金もあるそうです。通勤手当は
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口コミ投稿日:2022年01月26日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2022年01月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与テーブルが決まっていて半年に一度昇給できるチャンスはある。給与テー
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2022年01月26日
働きがい:いわゆる人材派遣会社として他企業に人材を送り込む会社なので自分の勤務地
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口コミ投稿日:2020年10月01日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2020年10月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
25万円 --万円 --万円 --万円
年収 25万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:弊社では入社時に給与を相談、設定し、給与に沿った号俸というものを決めて
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口コミ投稿日:2020年10月01日

回答者: 男性/ 管理・事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2020年10月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
230万円 --万円 --万円 --万円
年収 230万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給等に関しては、年2回の人事考課にて、自分が頑張ったことの内容を、年
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2020年10月01日
福利厚生:弊社の特徴として、福利厚生にユーモアが富んでいることは自慢かもしれませ
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回答者: 男性/ 管理・事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2020年10月01日
福利厚生:一般企業であるような、福利厚生もありますが、弊社の目玉の福利厚生として
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
働きがい:【仕事の厳しさ】企画力が勝負になる。現在の仕事の維持、また成長のための
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
成長・キャリア開発:【成長をあまり実感できない】落とし込みが不十分でどちらの指示
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
多様な働き方支援:責任者はフレックス。スタッフは基本的にシフト制なので繁忙期以外
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
多様な働き方支援:繁忙期の責任者の稼働がとんでもないことになることがある。その責
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
成長・キャリア開発:【成長を実感できる】責任者になると大体1つの県域を任される。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
多様な働き方支援:役員クラスに直接物申すことが出来るので風通し自体はいいと思う。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
働きがい:【仕事のやりがい】できて間もない会社なのでポストはゴロゴロ空いている。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
多様な働き方支援:スタッフはほぼ皆無。責任者はフレックスが故に繁忙期にはほぼ休み
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル/知識】業務によりけりだが主には通信系の知識
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