回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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400万円 | 35万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 400万円 |
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月給(総額) | 35万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
1年毎に契約更新(うちきりもあり)の年俸制職員の場合
基本給×12
通勤手当等の諸手当はなし
賞与なし
長期雇用を見込んでいないためか、面談などの評価もないため、原則昇給なし
職員は同じ仕事をしていても、通勤手当をはじめとする諸手当が国家公務員と同様に支給される
また、賞与も同様に年2回あり
評価制度:
年俸制職員には昇進・昇給は原則なし、面談等の評価も特に行われず、実力があろうがなかろうが、同じカテゴリーの年俸制職員は皆同じ年俸額となる
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
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