口コミ投稿日:2020年08月31日
口コミ投稿日:2020年08月30日
回答者: 女性/ アドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.6
口コミ投稿日:2020年08月28日
回答者: 男性/ アドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2020年08月30日
回答者: 男性/ 婚活カウンセラー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.6
口コミ投稿日:2023年08月25日
回答者: 女性/ 接客/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
5.0
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東京都中央区銀座5丁目9-8クロス銀座 4F
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東京都北区田端1-21-3 エーデルワイスB1F
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:基本的に休みの調整はしやすく、ワークライフバランスは大変充実...
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3.1
東京都中央区銀座6丁目10−1GINZA SIX 10F
サービス・その他サービス
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:サービス業なので土日の勤務は絶対土日に働くことができないと面...
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2.9
千葉県松戸市日暮7丁目473
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回答者: 女性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業所/ 一般社員
勤務時間・休日休暇:年間休日が二桁なので年末年始、ゴールデンウィーク、お盆、シル...
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3.2
東京都新宿区西新宿2丁目4-1新宿NSビル 5F
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回答者: 男性/ 施工監理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:原則土日祝日の休みの休みで、有給休暇の申請を行えばいつでもと...
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3.5
東京都港区赤坂42-6住友不動産新赤坂ビルディング11F
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回答者: 女性/ ラーニングディベロップメント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
多様な働き方支援:状況に応じてリモートワークに切り替えたり、半休などを使ってス...
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3.3
広島県広島市安佐南区祇園3丁目28-14
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回答者: 男性/ / 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:メンテナンス担当でしたが、休日に呼び出しがありスケジュールも...
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3.2
奈良県磯城郡田原本町味間10-1
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3.8
東京都千代田区丸の内19-2
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:有給取得制度があるので取得しやすい。有給消化しても、特になに...
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3.9
東京都東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー24F
サービス・その他サービス
回答者: 男性/ 編集者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:9時半~18時半が基本だが、編集者は裁量性、フレックス制を採...
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とら婚株式会社のカテゴリ別口コミ(18件)
とら婚株式会社の回答者別口コミ(7人)
- 接客 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
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最新の回答:2023年08月25日
- マーケティング / マーケティング 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
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最新の回答:2024年01月18日
- アドバイザー 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
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最新の回答:2020年08月31日
- 婚活カウンセラー 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
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最新の回答:2020年08月30日
- 結婚相談所 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
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最新の回答:2020年08月30日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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とら婚株式会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マーケティング
普通に休みは取れる。なんならこの仕事では珍しく、定時上がりかつ土日もたまに休んでもオッケー。休みも年間休日115日くらいだったような。なぜか年末年始は休めない。これはとらのあなのコミケなどに影響を受けた名残なのだと思うが、年末年始、出勤してもやることがそんなにありません。
多様な働き方支援:
リモートワークはかなりできる。週の半分くらいはしている方が多いように思う。また、出勤しないとやる気が起こらない方は出勤しているし、週一しか出勤して来ない人もいる。自由。