ライトハウス 日本最大級!社員・元社員による3,000万件の評価・口コミサイト
日本最大級!3,000万件の口コミ・評価を掲載
エン・ジャパンの企業口コミサービス
search-header

口コミ・評判を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
すべての口コミを見る(24件)

株式会社ザイマックス北海道の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月14日

回答者: 男性/ ビルメンテナンス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年09月14日
福利厚生:
退職金制度はあるが、企業型確定拠出年金の為、
60まで現金化できず、投資先の運用レベル次第では元本割れのリスクがある。
家賃補助は、会社命令での赴任先であれば、幾分かは出る。
通勤手当は定期券分の金額の為、割は良い。

オフィス環境:
執務スペースは本社はフリーアドレス。会議室は複数ある。
リフレッシュルーム有り(一部資材置場兼用)。
更衣室はあるが、執務室内にあり、こちらは倉庫兼用。
立地は地下鉄大通駅から徒歩5分程度。
地下歩行空間直結の為、通勤時の会社付近での雨・雪の心配は不要。

株式会社ザイマックス北海道の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月14日

回答者: 男性/ ビルメンテナンス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年09月14日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は9:00~18:00で、週休2日有り。
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇はあるが、
BMの場合は休暇中に当番日が設定され、待機日となる日がある。
BMの場合は、常駐はシフト制、巡回はフレックス。
年休は担当物件の業務に影響がなければ、取得のハードルは低い。

多様な働き方支援:
コロナ禍は在宅勤務もあったが、
BMは現在は出社必須。
フレックスタイム制の勤務体系であれば、
自分で調整は可能。

株式会社ザイマックス北海道の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月14日

回答者: 男性/ ビルメンテナンス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年09月14日
企業カルチャー・社風:
会社全体で色々な組織改革に挑む様子はあるが、
その分、人員の少ない末端の社員の事務負担が増加する。

組織体制・コミュニケーション:
良くも悪くも、どこにでもある普通の会社という印象。

ダイバーシティ・多様性:
特に多様性に消極的な様子はない。

株式会社ザイマックス北海道の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月14日

回答者: 男性/ ビルメンテナンス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年09月14日
女性の働きやすさ:
女性の管理職は現在はいない。
休暇は普通に取得出来ている。

株式会社ザイマックス北海道の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月14日

回答者: 男性/ ビルメンテナンス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年09月14日
成長・キャリア開発:
会社指定の資格には報奨金が有る。

株式会社ザイマックス北海道の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月14日

回答者: 男性/ ビルメンテナンス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年09月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:
全国規模の会社なので、
研修体制が整っていると思っていたが、
入社時にはOJT以外の研修が無く、
人員の少なさから、その後のフォローも出来ていなかった。

株式会社ザイマックス北海道の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月14日

回答者: 男性/ ビルメンテナンス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年09月14日
事業の強み:
正直、思い付かない。

事業の弱み:
人員不足。

事業展望:
特に無し。

株式会社ザイマックス北海道の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月14日

回答者: 男性/ ビルメンテナンス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年09月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 16万円 3万円 32万円
年収 260万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 32万円
給与制度:
基本給約20万円、昇給有り(年1回)、賞与有り(1ヶ月分を年2回)、残業手当有り、資格手当有り、会社指定の資格取得時に報奨金有り。

評価制度:
目標管理シートという、会社としての目標に即した
自身の目標を設定する事になり、
年2回の評価を受けて、ランク付けがされる体制。