回答者: 男性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ CS/ マネージャー
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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560万円 | 35万円 | 0万円 | 140万円 |
年収 | 560万円 |
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月給(総額) | 35万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 140万円 |
役職手当あり
賞与も、満額年4か月分あり、成果を上げれば満額以上出る制度がある
評価制度:
賞与に関しては半期の個人目標を設定しその結果をもとに決まるため透明性がある
企業の向かう方向性にコミットし成果を出せれば半期でも昇給することもある
年功序列ではなく実力主義
企業風土に即した成果を上げられれば、昇給もある
企業風土が、顧客第一主義の為、お客様目線で物事を考えることできる方は以上に向いていると感じる
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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