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BONAVENTURA株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
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その他
新卒入社
口コミ投稿日:2024年03月05日

回答者: 男性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ CS/ マネージャー

4.7
口コミ投稿日:2024年03月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
560万円 35万円 0万円 140万円
年収 560万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 140万円
給与制度:
役職手当あり
賞与も、満額年4か月分あり、成果を上げれば満額以上出る制度がある

評価制度:
賞与に関しては半期の個人目標を設定しその結果をもとに決まるため透明性がある
企業の向かう方向性にコミットし成果を出せれば半期でも昇給することもある
年功序列ではなく実力主義
企業風土に即した成果を上げられれば、昇給もある
企業風土が、顧客第一主義の為、お客様目線で物事を考えることできる方は以上に向いていると感じる

口コミ投稿日:2024年04月01日

回答者: 女性/ MD/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ MD/ なし

4.1
口コミ投稿日:2024年04月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 5万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 120万円
給与制度:半期ごとに定性的・定量的、両方の観点から評価を受け、評価内容によっては
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口コミ投稿日:2022年03月10日

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年03月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
336万円 24万円 0万円 48万円
年収 336万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 48万円
給与制度:他社と比べると良く感じる!評価制度:半年に一度、経営陣との評価面談があ
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口コミ投稿日:2022年03月10日

回答者: 女性/ ブランドアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売員

4.8
口コミ投稿日:2022年03月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 0万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:固定の昇給制度などはありませんが、年に2回評価面談があります。評価制度
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口コミ投稿日:2023年03月08日

回答者: 女性/ 一般/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ EC本部

4.8
口コミ投稿日:2023年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
年収・給与の満足点:コミニュケーションと実績で評価される部分が多いので、人を引っ
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口コミ投稿日:2023年03月08日

回答者: 女性/ 一般/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ EC本部

4.8
口コミ投稿日:2023年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
モデル年収:在籍期間が短いため詳細はわかりません。昇給・昇進スピード:こちらも在
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口コミ投稿日:2023年03月07日

回答者: 女性/ 一般/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ EC本部

4.8
口コミ投稿日:2023年03月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
評価・昇給制度:社長や人事部長とも距離が近く、日々のコミュニケーションが多くある
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口コミ投稿日:2023年03月08日

回答者: 女性/ 一般/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ EC本部

4.8
口コミ投稿日:2023年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
賞与:年に二度、フォーマットに沿った自己評価を元に、社長、人事部長、部長と面談を
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口コミ投稿日:2021年06月03日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年06月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価制度に関しては、年初めにそれぞれ個人の目標立てを行い、年に2回昇給
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口コミ投稿日:2022年03月07日

回答者: 回答なし/ 販売スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年03月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 0万円 0万円 0万円
年収 420万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:定期昇給などはなく年に2回面談がありその内容で待遇が見直されるようでし
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口コミ投稿日:2024年03月06日

回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年03月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 23万円 0万円 92万円
年収 370万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 92万円
給与制度:昇給金額は多くはないが、基本的に半期に一回は昇給があり賞与ももらえる。
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この投稿は権利者(例:企業など)の申し立てを受け、
事務局が削除いたしました。
口コミ投稿日:2022年12月04日

回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

4.5
口コミ投稿日:2022年12月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 10万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 75万円
給与制度:とてもいいです。企業文化も根強く今後の成長に期待が持てる企業かと思いま
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BONAVENTURA株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年01月19日
福利厚生:退職金は出ないが、誕生日休暇や整体などの福利厚生は有り。こちらも着々変
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東京都目黒区青葉台2−18−1
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 副店長
給与制度:中途採用は契約社員のみなので、賞与はなし。正社員は新卒のみ。... 続きを見る
3.1
大阪府大阪市中央区博労町4−5−2
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:幹部は高いが、平社員はとにかく安い。業績悪いと地位に関係なく... 続きを見る
2.9
東京都渋谷区鉢山町13−15
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
3.0
東京都渋谷区東3−16−3エフ・ニッセイ恵比寿ビル5F
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:昇給、賞与年1回。評価制度:明確な昇進・昇格基準はない。役職... 続きを見る
3.8
東京都渋谷区恵比寿南1−15−1A−PLACE恵比寿南
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
給与制度:派遣契約の為わからず。残業は。正社員の場合みなしとなる。評価... 続きを見る
4.0
山口県下関市一の宮卸本町3−30
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
給与制度:この会社は毎年春に昇給があります。賞与は夏と冬の2回、営業手... 続きを見る
3.5
東京都渋谷区神宮前6−16−12神宮前グリーンテラス
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
3.8
東京都渋谷区恵比寿1−20−18三富ビル新館7F
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:ボーナスは個人の売上次第になるのでみんな必死です。店長は店舗... 続きを見る
3.4
東京都中央区日本橋久松町4−4
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
3.2
兵庫県姫路市豊富町御蔭500-93
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】賞与は、0.7カ月です。それよ... 続きを見る

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