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株式会社まつざき商事のカテゴリ別口コミ（12件）

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(5件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(3件)

株式会社まつざき商事の回答者別口コミ（5件）

  • 飲食 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
3.7 最新の回答：2020年07月09日
  • 調理 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
最新の回答：2020年07月09日
  • 社員 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
2.3 最新の回答：2020年07月07日
  • 店長 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
4.1 最新の回答：2020年07月07日
  • ラーメン 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
4.5 最新の回答：2020年07月01日
回答者一覧を見る（5件）

株式会社まつざき商事の職種別口コミ（12件）

販売・サービス系（12件）
（ファッション、フード、小売 他）
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株式会社まつざき商事の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年07月09日

回答者： 男性/ 調理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2020年07月09日
勤務時間・休日休暇：
弊社の勤務時間や休日休暇については、それぞれ飲食業界として極平均的であること、そして私自身現在の仕事に対し強く「やりがい」を感じながら勤務しておりますので、私個人としては至極良好なワークライフバランスだと感じております。
（ちなみにですが、確かに仕事をしていく上で勤務時間が出来る限り短く、そして休日も可能な限り多いに越したことはないという考え方ももちろん理解できます。ただ私としてはそもそも一分でも早く帰りたいと思うような会社に勤めていたいとは思わないので、上記の回答とさせて頂きました。）
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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）のすべての口コミを見る

株式会社まつざき商事の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年07月01日

回答者： 男性/ ラーメン/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日：2020年07月01日
組織体制・コミュニケーション：
正社員10数名の会社です。
所属社員の年代は20代～50代と幅広く、全年代で店長もいます。
やる気と行動力があれば、店長以上の仕事にも積極的に参加できます。
店舗運営だけでなく、渉外事にも携われますし、経営者としての力も身につけて行けます。
社員同士も、年代問わずコミュニケーションが取りやすいよう、定期的に懇親会を開催したりと工夫しています。
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株式会社まつざき商事の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年07月09日

回答者： 男性/ 飲食/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2020年07月09日
働きがい：
ラーメン屋という飲食ですので、やはりお客様からの「ご馳走様」、「美味しかったです」などのお言葉を頂戴する、これに尽きると思います。飲食は、お客様が来なければ成り立ちません。お客様があっての仕事なので、ラーメン屋という立場だと特にスープを飲み干して頂いたり、いつも来ていただく常連様には本当に感謝を感じると同時に、働きがいを感じています。
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株式会社まつざき商事の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年07月09日

回答者： 男性/ 調理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2020年07月09日
事業の強み：
新型ウイルス等の影響を大きく受けた飲食業界ではありますが、弊社が事業を展開しているラーメン業界については今後の更なる高齢化社会の中でも、まだまだニーズがあり成長していくことが可能だと私は感じております。
「日本のラーメンは飽和状態で味が出尽くし、あとはスパイス系を開発するしかない」などと一部で言われたりもしているようですが、私は逆に手軽に食べられそしてご年配の方々でも柔らかく食べやすいラーメンという物は、今後も新たなカルチャーが生みだしながら進化していくと思いますので、そのような将来性という意味も含めた強みがあると思います。
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株式会社まつざき商事の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年07月07日

回答者： 男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2020年07月07日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
360万円 --万円 --万円 --万円
年収 360万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度：
この会社の給与制度ととして、能力が認められればすぐにでも昇級することが出来ます。
現に私自身も、入社1年目で店長に昇格して今の年収です。昔のような年功序列の制度はまずなく、個々の才能や将来性を重視しています。
明確なビジョンを持って働いていけばを必ず上層部の人たちがそれに伴った昇級をさせてくれると思います。

評価制度：
昔の様な年功序列の制度は本当にありません。
個人個人の才能や将来性を見て判断しています。逆にどんなに長く働いていても、明確なビジョンを持ってない人はいつまでも昇進できません。会社のため、自分の成長のために働いている人はすぐにでも昇進出来ます。もちろん、それと同時に結果を残すことも重要である事は間違い無いです。
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