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パナソニックファシリティーズ株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスは平均で、年間5ヶ月プラスα程度となる。また、営業職でもインセ
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:大阪勤務だが、宿直業務の手当が低いのではないかと感じる。昇格できなけれ
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回答者: 男性/ ビル管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 係長

3.6
口コミ投稿日:2023年11月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:ビル管理会社からサブリース、オーナー代行業務とシ
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回答者: 男性/ ビル管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 係長

3.6
口コミ投稿日:2023年11月16日
福利厚生:通勤手当・確定拠出年金、フレックスオフィス環境:事務所
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業代はしっかりと出る。設備管理業界では高い方ではないか。また、ボーナ
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 首都圏綜合事業所/ 一般社員

4.1
口コミ投稿日:2023年08月05日
成長・キャリア開発:研修制度もしっかりしており、入社当時は先輩がつきっきりで指導
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:宿直明けの勤務が普通勤務になってそのまま勤務をしていたのが、納得できな
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:全国に展開している会社ではあるが、地域手当という概念が無い。その為、首
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回答者: 男性/ 施設管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年07月25日
女性の働きやすさ:本社では女性はとても働きやすい環境なのではないか。ワークライフ
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 首都圏綜合事業所/ 一般社員

4.1
口コミ投稿日:2023年08月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:特に大きなギャップは感じませんでしたが、給与がも
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:良い点とは逆で、自己表現の苦手な場合や、謙虚な性格の場合、自己採点の評
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回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 係長

3.2
口コミ投稿日:2022年11月18日
ダイバーシティ・多様性:グループとしてダイバーシティーを推し進めている。ただ職場
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 首都圏綜合事業所/ 一般社員

4.1
口コミ投稿日:2023年08月05日
女性の働きやすさ:繁忙期などはありましたが、休暇は希望通りに取れていました。海外
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 首都圏綜合事業所/ 一般社員

4.1
口コミ投稿日:2023年08月05日
勤務時間・休日休暇:残業はほとんどありませんでした。また休みも取りやすかったので
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与の変動は、毎年の考課により決まる。自己採点の後、上司面談、管理職面
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回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 係長

3.2
口コミ投稿日:2022年11月18日
成長・キャリア開発:多様な案件を担当できるため、うまくフォローしてもらえる職場で
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回答者: 男性/ ビル管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 係長

3.6
口コミ投稿日:2023年11月16日
女性の働きやすさ:女性の係長は増えてきていますが課長職以上はまだ女性社員ではいな
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:楽な会社だとイメージしていたが、思ってた以上に楽
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 首都圏綜合事業所/ 一般社員

4.1
口コミ投稿日:2023年08月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 1万円 30万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 30万円
給与制度:給与は高くはありませんが、残業等もほぼなかったので妥
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】カスタマーサービスが醸成されて
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回答者: 男性/ 建物管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年08月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:想像よりもルールは現
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:無い。同様の業務での給与、年収がバラバラな体制これで、存続に適正な年齢
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年01月08日
勤務時間・休日休暇:職種によるところがかなり大きいと思います。私は残業は無いに等
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年01月08日
勤務時間・休日休暇:職種によってはいたしかたなく残業がある人もいると思いますので
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年01月08日
オフィス環境:特に気になる点はないというか恵まれている場所だと思います。大きなと
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
女性の活躍・女性管理職:遅々として進んでいない。優秀な人財確保が急務ではあります
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】会社の特性で、待遇、業務改善も望
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月16日
女性の働きやすさ:休みがとりやすく、残業もほとんどない。やりがいを求めず男性にこ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
社長の手腕:定年前の方が親会社からのの出向で誰でもくるポストだからおのずとモチベ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:子会社ともなると、労務管理に疎いのか労働基準法を文字通りにし
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:普通に、親会社を真似ておる。独創性もない。プロパ社員の勤務の
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】売り上げを最優先で増加に関して
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年01月08日
オフィス環境:オフィスは親会社のオフィスのため、非常に綺麗で社員食堂などもありト
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
女性の活躍・女性管理職:既存能力の活用がされていない。また、適宜適性な配置も同様
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月20日
教育・研修:何もありません。社内ルールだけ叩き込まれ設備などの教育はほとんどあり
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