ライトハウス 日本最大級！社員・元社員による3,000万件の評価・口コミサイト
日本最大級！3,000万件の口コミ・評価を掲載
エン・ジャパンの企業口コミサービス
search-header
ライトハウス 日本最大級！社員・元社員による3,000万件の評価・口コミサイト
ログイン
会員登録

口コミ・評判を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録（無料）
会員限定の情報を見るなら、会員登録（無料）

Classi株式会社の口コミを探す

カテゴリから探す

福利厚生・オフィス環境(4件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(3件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(3件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(2件)年収・給与(3件)

キーワードで探す

Classi株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
すべて
男性
女性
回答なし
すべて
新卒入社
中途入社
すべて
現職
退職
すべて
クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）
営業系（営業、MR、営業企画他）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）
すべて
標準
新着順
正社員
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
すべて
男性
女性
回答なし
すべて
新卒入社
中途入社
すべて
現職
退職
すべて
クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）
営業系（営業、MR、営業企画他）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）
すべて
標準
新着順
口コミ投稿日：2023年12月03日

回答者： 女性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2023年12月03日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
480万円 42万円 0万円 0万円
年収 480万円
月給（総額） 42万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
給与制度:
グレード＋社会人年数で基本給が決まり、MBOでインセンティブが決まる。

評価制度:
半期ごとに上長と目標を立て、達成度によってインセンティブと来年度のグレードが決まる。年１回昇格のチャンスがあるが、ある一定のグレードになると上がらないイメーシで、上のグレードの社員が入れ替わることがない印象。

報告する 口コミURL
報告する 口コミURL
口コミ投稿日：2024年03月11日

回答者： 女性/ 企画開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2024年03月11日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
950万円 0万円 0万円 0万円
年収 950万円
月給（総額） 0万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
給与制度:給与が十分に満足できる水準にあり、評価制度も納得感があります。特に成果
すべての口コミが読み放題！
会員登録（無料）はこちら
会員登録済みの方は
報告する 口コミURL
報告する 口コミURL
口コミ投稿日：2024年02月16日

回答者： 男性/ CS/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2024年02月16日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
480万円 30万円 0万円 120万円
年収 480万円
月給（総額） 30万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 120万円
給与制度:時間外の手当はつきましたが、賞与などはありませんでした。評価制度:MB
すべての口コミが読み放題！
会員登録（無料）はこちら
会員登録済みの方は
報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

口コミ・評判に関する注意事項

ライトハウスはユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

Classi株式会社の退職金に関する口コミ

口コミ投稿日：2023年12月03日

回答者： 女性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2023年12月03日
福利厚生:退職金なし。リモートワークのためその手当は少しもらえる。ベネッセグルー
すべての口コミが読み放題！
会員登録（無料）はこちら
会員登録済みの方は
報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

同じ業界の企業の口コミ

株式会社チチカカ・キャピタルの年収・給与

3.4
東京都中央区日本橋馬喰町１丁目５－４
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
給与水準:年収を14で割り2ヶ月分はボーナスという考え方なのですが、業... 続きを見る
この企業を見る >

エヌ・ティ・ティラーニングシステムズ株式会社の年収・給与

3.5
東京都港区南麻布１丁目６－１５
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
給与水準:【賞与（ボーナス）制度の特徴】概ね2ヶ月ー2.5ヶ月分が支給... 続きを見る
この企業を見る >

株式会社ニューサービスシステムの年収・給与

2.3
東京都千代田区内幸町１丁目１－１帝国ホテルタワー　９Ｆ
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
回答者： 女性/ レセプタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ レセプタント/ レセプタント
給与制度:レベルと出演回数、責任に応じて上がっていく評価制度:成績シー... 続きを見る
この企業を見る >

レイス株式会社の年収・給与

3.7
東京都中央区京橋３丁目１－１東京スクエアガーデン　７Ｆ
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 非正社員
給与水準:給与水準は人によって幅がある。20代後半で高額な給料を貰って... 続きを見る
この企業を見る >

株式会社エデュケーショナルネットワークの年収・給与

3.5
東京都千代田区富士見２丁目１１－１１栄光ビル　２Ｆ
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
給与制度:給料も昇進も基本的には年功序列。突出した実績を出していれば一... 続きを見る
この企業を見る >

株式会社クリエイティブバンクの年収・給与

3.4
東京都千代田区ニューオータニガーデンコート　８Ｆ
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
給与水準:個人商店のような進行となるため、業務過多となることが多く、残... 続きを見る
この企業を見る >

国立研究開発法人新エネルギー・産業技術総合開発機構の年収・給与

2.8
神奈川県川崎市幸区ミューザ川崎セントラルタワー　１６Ｆ
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
回答者： 男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:賞与は国家公務員と同程度で賞与時期になると人事院勧告により額... 続きを見る
この企業を見る >

株式会社フィールズの年収・給与

3.5
東京都渋谷区初台1-47-3
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
評価制度:20代でも管理職を任せられるくらい、仕事にやりがいがある。経... 続きを見る
この企業を見る >

株式会社ミライフの年収・給与

2.8
大阪府大阪市中央区久太郎町3丁目1番26号ミライフ本町ビル
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
評価制度:一部、個人ノルマがあると批判されていますが、個人ノルマはあり... 続きを見る
この企業を見る >

株式会社プラップジャパンの年収・給与

3.4
東京都港区赤坂１丁目１２－３２アーク森ビル　３３Ｆ
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
回答者： 男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
賞与:賞与は年に２回（夏6月、冬12月）一般職が支給される。予算達... 続きを見る
この企業を見る >

Classi株式会社で働いていますか？

あなたの経験を共有しましょう。

Classi株式会社のカテゴリ別口コミ（19件）

福利厚生・オフィス環境(4件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(3件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(3件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(2件)年収・給与(3件)
会社の評判・口コミ ライトハウス コンサル・専門事務所（その他コンサル・専門事務所）業界 Classi株式会社の評判・口コミ Classi株式会社の年収・給与
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。