株式会社クニトモのカテゴリ別口コミ（13件）
株式会社クニトモの回答者別口コミ（5件）
- 直販部 / 営業 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.4
最新の回答：2022年05月16日
- 営業 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
1.8
最新の回答：2022年04月23日
- 平社員 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2016年時点の情報
1.3
最新の回答：2022年03月04日
- 一般事務 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
2.0
最新の回答：2021年10月31日
- 配送課 / なし / 配送 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
2.1
最新の回答：2020年06月27日
株式会社クニトモの職種別口コミ（13件）
株式会社クニトモの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社クニトモの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2021年10月31日
株式会社クニトモの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社クニトモの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2022年03月04日
回答者： 女性/ 平社員/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
1.3
企業カルチャー・社風:
風通しは良いですが、風を通すと逆風になります。
食品展示会に行けば、市場調査もせずに直観と思い付きで商品を買い付け営業担当に売らせる。だがその感覚は１０年以上前のものであり、現代では通用しないものが多い。
組織体制・コミュニケーション:
メールやLINEで済ませばよい業務をわざわざ面と向かったり紙でやりとりします。
ダイバーシティ・多様性:
古い考えに固執し、勘と思い付きで動く。取り組みなどはなく、いかに儲けるかです。
風通しは良いですが、風を通すと逆風になります。
食品展示会に行けば、市場調査もせずに直観と思い付きで商品を買い付け営業担当に売らせる。だがその感覚は１０年以上前のものであり、現代では通用しないものが多い。
組織体制・コミュニケーション:
メールやLINEで済ませばよい業務をわざわざ面と向かったり紙でやりとりします。
ダイバーシティ・多様性:
古い考えに固執し、勘と思い付きで動く。取り組みなどはなく、いかに儲けるかです。
株式会社クニトモの女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社クニトモの評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2022年05月16日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 直販部
2.4
株式会社クニトモの入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
株式会社クニトモの評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2022年03月04日
回答者： 女性/ 平社員/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
1.3
株式会社クニトモの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社クニトモの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2022年04月23日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
1.8
事業の弱み:
食品の単価が1個1円あるかないかの利益の為、大きな利益は得られない。従って大きな事業拡大は考えにくい
事業展望:
地産地消や国産をメインに考えているようだが、開発にもっと時間をかけるべき。目の前の利益を優先させようと社員にかなりの無理をさせているので、良くはならないと思う。逆に国産が本当かどうか疑わしいものもありそう。
食品の単価が1個1円あるかないかの利益の為、大きな利益は得られない。従って大きな事業拡大は考えにくい
事業展望:
地産地消や国産をメインに考えているようだが、開発にもっと時間をかけるべき。目の前の利益を優先させようと社員にかなりの無理をさせているので、良くはならないと思う。逆に国産が本当かどうか疑わしいものもありそう。
株式会社クニトモの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社クニトモの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2022年03月04日
回答者： 女性/ 平社員/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
1.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 22万円 | 7万円 | 10万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 22万円 |
| 残業代（月） | 7万円 |
| 賞与（年） | 10万円 |
給与制度:
みなし残業の制度を悪用し、安くこきつかいます。県内の最低賃金をギリギリクリアする条件で設定し、その対価を大幅に超える業務をこなす必要があります。
少しでもお金のかかる改善提案であれば、どんなに良い提案でも受け入れられません。
特に賞与の規定があいまいで、評価の過程を示してくれません。
評価制度:
下げる理由を作りやすい条件で賞与の評価を行っている。
みなし残業の制度を悪用し、安くこきつかいます。県内の最低賃金をギリギリクリアする条件で設定し、その対価を大幅に超える業務をこなす必要があります。
少しでもお金のかかる改善提案であれば、どんなに良い提案でも受け入れられません。
特に賞与の規定があいまいで、評価の過程を示してくれません。
評価制度:
下げる理由を作りやすい条件で賞与の評価を行っている。
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社クニトモの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社クニトモの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 直販部
退職金は途中退職するとない
補助や財形もなし
オフィス環境:
事務所がプレハブで非常に手狭
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