回答者: 男性/ デザイナー/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:
女性の管理職もいるが、育児しながら仕事をすると言う雰囲気はまだないかも。子供の体調不良なので、急な休みが続くと仕事を回していくのが大変。産休育休は部署にもよるが、進んで取れるところと取りにくいところがある。
女性の管理職もいるが、育児しながら仕事をすると言う雰囲気はまだないかも。子供の体調不良なので、急な休みが続くと仕事を回していくのが大変。産休育休は部署にもよるが、進んで取れるところと取りにくいところがある。
株式会社ナディアの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文株式会社ナディアの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ デザイナー/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
ベンチャー気質なので、風通しは良いが、即戦力を求められるので、あまり人を育てていく風土はない。
組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流は多め、定期的に飲み会もあるが、それがわかんないタイプの人はしんどいかも。
ダイバーシティ・多様性:
性別、国籍など様々。英語を話せると仕事の幅が広がる。海外とのやりとりもそれなりにあるので、活躍の場も増えると思います。
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