回答者: 男性/ 介護/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 特別養護老人ホーム
勤務時間や休日も派遣会社と現場と相談しながら決めてました。現場がOKが出せば休めますし私が居た施設は
融通がきいて有難かったです
多様な働き方支援:
正社員は副業禁止だと思いますが
派遣社員の為細かな規定は無かったでした。
早帰りについても至急な用事が出来ても
現場サイドからOKが出れば大丈夫だと思います。
これも施設によるとは思いますが。
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回答者:正社員0名
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年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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300万円 | 25万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 300万円 |
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月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
社会福祉法人健勝会の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文社会福祉法人健勝会の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ 介護/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 特別養護老人ホーム
福利厚生も派遣社員によって違います。
派遣元が大企業だったので
1年に一度会場を貸し切って派遣社員を
労う会がありました。
オフィス環境:
私が居た施設は8階建で駅近でした。
会議室では月に一度ミ-ティングが行われ
各部署のリ-ダ-が集まってました。
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