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株式会社シンコー理化のカテゴリ別口コミ（15件）

福利厚生・オフィス環境(3件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(3件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(3件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(2件)

株式会社シンコー理化の回答者別口コミ（3件）

  • 営業職 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
2.2 最新の回答：2024年01月24日
  • 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
2.7 最新の回答：2021年02月15日
  • 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
1.9 最新の回答：2020年07月16日
回答者一覧を見る（3件）

株式会社シンコー理化の職種別口コミ（15件）

営業系（15件）
（営業、MR、営業企画 他）
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株式会社シンコー理化の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月24日

回答者： 男性/ 営業職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2024年01月24日
福利厚生:
住宅補助や寮、社宅は存在しない。

オフィス環境:
立地に関しては、駅の近くのため比較的良い方だと思われる。その点だけは良い点に挙げられる。

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株式会社シンコー理化の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年02月15日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2021年02月15日
勤務時間・休日休暇:
朝は先輩より早く出社して準備するのが当たり前になっており、就業時間がかなりあやふやになっている。
先輩の圧力で残業をさせられるなど、ある程度覚悟しないといけない。
休日は土日祝休みと多いと思う。

多様な働き方支援:
半リモートワークのような形をとり、家でできる仕事は持ち帰ってできるようにするなど対応されていた。

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株式会社シンコー理化の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年07月16日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日：2020年07月16日
企業カルチャー・社風:
かなり古風な企業です。
上下関係があり、体育会系な職場かと思います。
常に上の人を持ち上げることを意識しないといけないです。
契約書などもないです。

組織体制・コミュニケーション:
仕事中の社員のコミュニケーションはほぼありません。
黙々と仕事をするようなかたちです。

ダイバーシティ・多様性:
特にございません。

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株式会社シンコー理化の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月24日

回答者： 男性/ 営業職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2024年01月24日
女性の働きやすさ:
女性にとって働きやすい会社だとは思えない。女性の管理職登用はない。休暇を取っている女性も見たことがない。

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株式会社シンコー理化の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月24日

回答者： 男性/ 営業職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2024年01月24日
成長・キャリア開発:
資格取得手当や研修はない。社員の成長のために時間や金を使う企業ではないように思えた。

働きがい:
顧客は癖があるが良い人が多い。仕入れ先の企業も良い人たちが多い。そういった人たちに話を聞いて、商材の知識を得ることは可能かもしれない。

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株式会社シンコー理化の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年07月16日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日：2020年07月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:
ほぼ残業なしとのことですがほぼ毎日残業はあります。

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株式会社シンコー理化の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月24日

回答者： 男性/ 営業職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2024年01月24日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
240万円 20万円 0万円 --万円
年収 240万円
月給（総額） 20万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） --万円
給与制度:
昇給はほとんど期待できない。賞与に関しても同様。給与も多くない。
仮に業績が良かったとしても、それを社員に還元しようという考えは無いように思われる。

評価制度:
昇進は基本的に無い。昔ながらの年功序列制度が色濃く残っている。

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