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口コミ投稿日：2022年04月30日

回答者： 男性/ オペレーション/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2022年04月30日
企業カルチャー・社風:
事務員以外は全員韓国人

組織体制・コミュニケーション:
立ち上げの会社で若い人が多い。LINEで全てのコミュニケーションを取る。

ダイバーシティ・多様性:
オーナーが韓国人、社員も韓国人、実際同僚に会うことはあまりない、派遣先次第だけど派遣先もグランドハンドリング会社なので若い、色んな国の人々が集まるイメージ。

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口コミ投稿日：2022年04月30日

回答者： 男性/ オペレーション/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2022年04月30日
福利厚生:住宅補助が食事補助に変わった。その他福利厚生はなし。在職中1度マックの
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口コミ投稿日：2022年04月30日

回答者： 男性/ オペレーション/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2022年04月30日
勤務時間・休日休暇:基本勤務時間1日８時間、月休9日(２月は８日)のシフト制、普
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口コミ投稿日：2022年04月30日

回答者： 男性/ オペレーション/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2022年04月30日
女性の働きやすさ:社員がほとんど女性、ただし派遣として他社勤務になるため、派遣先
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口コミ投稿日：2022年04月30日

回答者： 男性/ オペレーション/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2022年04月30日
成長・キャリア開発:短い時間グランドハンドリングを派遣先
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口コミ投稿日：2022年04月30日

回答者： 男性/ オペレーション/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2022年04月30日
事業の弱み:会社自体が 派遣会社と言う限界の壁にぶつ
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口コミ投稿日：2022年04月30日

回答者： 男性/ オペレーション/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2022年04月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:正社員形派遣だとは思
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NAOS株式会社のカテゴリ別口コミ（7件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(0件)

NAOS株式会社の回答者別口コミ（1人）

  • オペレーション 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
2.0 最新の回答：2022年04月30日
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