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株式会社NAOSELの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
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その他
回答なし
新卒入社
口コミ投稿日:2023年01月16日

回答者: 女性/ 受付/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月16日
成長・キャリア開発:
研修体制はしっかりとしています。
入社したら新人研修が3ヶ月ほどあります。そこである程度整骨院の知識を身につけられると思いますが、慣れるまではほんとに大変です。

働きがい:
やはり、チームで売り上げ数字を達成できた時や、患者様からお礼の言葉をいただけた時だと思います。

口コミ投稿日:2022年06月08日

回答者: 女性/ 受付/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月08日
成長・キャリア開発:月に一度マネージャーが店舗を見て回る。そこで、評価してもらえ
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口コミ投稿日:2022年09月13日

回答者: 男性/ 柔道整復師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年09月13日
働きがい:トーク力等はものすごくつく。経営のこと、考え方を学ぶにはとても良い。治
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口コミ投稿日:2022年02月03日

回答者: 男性/ トレーナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年02月03日
成長・キャリア開発:独自の治療法があるため技術はつく経営や、集客にも力を入れてい
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口コミ投稿日:2022年11月29日

回答者: 男性/ 柔道整復師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年11月29日
成長・キャリア開発:必要なキャリアに応じた研修がある。強制的なやつはあまりないの
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2.5
東京都杉並区高井戸東2丁目3-14
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 男性/ 医療事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
成長・キャリア開発:コミュニケーション能力は上がります。働きがい:基本的には年に... 続きを見る
0.0
宮城県仙台市太白区西中田二丁目11-17
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
働きがい:【誰にどんなことで役立っているか】高齢化社会全体。従業員全員... 続きを見る
0.0
群馬県前橋市上新田町215-1
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
成長・キャリア開発:キャリアアップして、先生からの信頼もうけ、やりがいを持つと共... 続きを見る
2.9
東京都港区芝3丁目40-4三田シティプラザ 2F
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 男性/ 施術師/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
成長・キャリア開発:運転免許支援制度や教育支援制度と題して仕事に関連する本などを... 続きを見る
3.3
東京都品川区東五反田5丁目9−22
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
働きがい:【中途入社でも馴染める環境か】年齢幅があるので、中途からでも... 続きを見る
2.8
福岡県福岡市城南区南片江6丁目2-32
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
教育・研修:【周りからのサポート】技術に対するアドバイスや勉強会など、後... 続きを見る
0.0
神奈川県川崎市中原区小杉町3441伊達ビル3F
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
成長・キャリア開発:資格を持っていなくても専門知識を養うことができる点が歯科助手... 続きを見る
2.7
神奈川県茅ヶ崎市茅ヶ崎2丁目2-3
医療・福祉・病院・クリニック
1.8
大阪府大阪市大正区鶴町1丁目4-6
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
働きがい:目標を達成したときの達成感。子育てしながら、仕事ができること... 続きを見る
3.3
東京都世田谷区三軒茶屋1丁目24-3
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】感じません…。理由は,新人に対しても…サ... 続きを見る

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