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株式会社オリエンタルホテルのカテゴリ別口コミ（7件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(2件)

株式会社オリエンタルホテルの回答者別口コミ（1件）

  • フロントスタッフ アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.3 最新の回答：2024年04月12日
回答者一覧を見る（1件）

株式会社オリエンタルホテルの職種別口コミ（7件）

販売・サービス系（7件）
（ファッション、フード、小売 他）
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株式会社オリエンタルホテルの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月25日

回答者： 男性/ フロントスタッフ/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日：2023年09月25日
福利厚生:
通勤手当も出ていました。金額は忘れましたが、しっかり出されていたので通勤には困らなかったです。

オフィス環境:
休憩時間になると、食堂で安くご飯を食べることが出来ました。とてもら良かったと思います。ご飯もシェフが作ってくれてすごく美味しかった思い出があります。

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株式会社オリエンタルホテルの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月25日

回答者： 男性/ フロントスタッフ/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日：2023年09月25日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間はそこまで他社と変わりはないと思います。休憩時間になればきちんと休憩が取れます。僕はアルバイトとして働いていたのでより休憩が取りやすかったかもしれません。ですがら他の社員さんも積極的に休憩をとることが出来ていたので、比較的従業員に優しい会社なんだと思います。人間関係もとてもよく、積極的に従業員同士コミュニケーションを取っていました。

多様な働き方支援:
リモートワークはありません、早帰りは何か重要な理由があればできたと思います。僕自身も帰りのバスの時間に合わせてシフトを組ませてもらっていたので、とても働きやすかったです。

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株式会社オリエンタルホテルの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月12日

回答者： 男性/ フロントスタッフ/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日：2024年04月12日
企業カルチャー・社風:
企業のカルチャーみたいなものは感じませんでした。そこがむしろ良い点だと思います。企業のカルチャーを押し付けられると、どうしても変な色が出てしまいがちですので。

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株式会社オリエンタルホテルの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月12日

回答者： 男性/ フロントスタッフ/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日：2024年04月12日
成長・キャリア開発:
成長はすごくできる。研修制度もしっかりしているため、分からないことがあれば教えてもらえる。覚えれば覚えるほど、できることも増えていくのでやりがいに繋がる。みなさん楽しそうに仕事をしていました。

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株式会社オリエンタルホテルの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月12日

回答者： 男性/ フロントスタッフ/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日：2024年04月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:
特になし。優しい人もおおく、分かりやすく教えてくれたため、助かった。

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株式会社オリエンタルホテルの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月12日

回答者： 男性/ フロントスタッフ/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日：2024年04月12日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
100万円 6万円 0万円 25万円
年収 100万円
月給（総額） 6万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 25万円
給与制度:
給料は高くもなく低くもないと思います。沢山稼ぎたい人にはあまり向いていないかもしれません。シフト制ですのでら残業もほぼなく、ワークライフバランスはしっかりしています。休みがしっかり欲しい方には向いているかもしれません。賞与もしっかりとあります。仕事をのこなせるようになれば、その通り認められ、昇給につながります。

評価制度:
実力主義だと思います。やはり、仕事のできる方から昇進・昇給していくイメージでした。その分、努力すれば認められると言う意味でもあります。

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