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テック・フォー株式会社のカテゴリ別口コミ（17件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(3件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(4件)

テック・フォー株式会社の回答者別口コミ（4件）

  • 製造 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.3 最新の回答：2024年02月19日
  • 製造 派遣社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.2 最新の回答：2023年08月13日
  • 製造 契約社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.7 最新の回答：2022年12月19日
  • 製造スタッフ 契約社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
2.8 最新の回答：2020年07月23日
回答者一覧を見る（4件）

テック・フォー株式会社の職種別口コミ（17件）

医薬・化学・素材・食品系専門職（13件）
（研究・製品開発、生産管理 他）
その他（4件）
（公務員、団体職員 他）
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テック・フォー株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月19日

回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年02月19日
福利厚生:
通勤手当は十分に支給されるし、食堂も安くて美味しいためいいと思う。
しかし、住宅補助や寮がなく、その他の福利厚生もこれといって良いものがないため、充実しているかと言われれば微妙である。

オフィス環境:
交代勤務者は工場内での製造作業のため、夏は暑く冬は寒い。
建屋によっては温度が一定のところもある。

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テック・フォー株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月19日

回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年02月19日
勤務時間・休日休暇:
年間休日は一般の企業とさほど変わらず122日。
交代勤務制の4勤2休のため年間休日の調整で年に5日ほど予備直というものがあり、5勤1休になる週があり、だいたいそこに有給を使う人がほとんどのため有給5日はほぼないようなもの。
1年に1日ずつ有給が増えていく。
有給は比較的取りやすい。

多様な働き方支援:
リモートワーク、時短勤務、フレックスタイム、副業の導入は無し。

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テック・フォー株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月13日

回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.2
口コミ投稿日：2023年08月13日
企業カルチャー・社風:
昇進したければ残業を多くすることかと思います。
風通しの良さは、あると思います。
みんな仲がいいので誰かに話したことはみんなが聞いてます。

組織体制・コミュニケーション:
嫌われない限り話しやすいと思います。

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テック・フォー株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年12月19日

回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日：2022年12月19日
女性の働きやすさ:
女性は女性の仕事があるが、肉体労働もあるため楽とは言えないし、男性比に対して女性社員の比率はかなり低いため働きづらいと感じる人も中にはいるかもしれない。有給や育休などは自由にとれる

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テック・フォー株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月13日

回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.2
口コミ投稿日：2023年08月13日
成長・キャリア開発:
独自の機械を使っているのでキャリア開発や成長はないと思います。

働きがい:
業務中は割と忙しいので、どうに工夫したら効率が良くなるか考える必要がある、あとは製造に関する責任感といった部分で働きがいを感じました。

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テック・フォー株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月19日

回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年02月19日
事業の強み:
信越化学工業の子会社のため、安定しているのが強み

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テック・フォー株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月19日

回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年02月19日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
400万円 25万円 6万円 100万円
年収 400万円
月給（総額） 25万円
残業代（月） 6万円
賞与（年） 100万円
給与制度:
昇給は年に1回、賞与は年に2回、交代勤務制のためその他諸々手当がつき、夜勤時に残業すると時間外労働と夜勤手当が合わさるため単価が高くなるイメーシ。
他にも、資格を取得すれば報酬金が貰える。        
昇給はあるがあまり上がらないため、将来は不安である。

評価制度:
作業スピードとコミュニケーション能力、対人関係能力が必要。あと年齢

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