回答者： 男性/ タクシードライバー/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 550万円 | 40万円 | 0万円 | 70万円 |
| 年収 | 550万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 40万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 70万円 |
給与制度:
給与は完全歩合となり、売上が少ないと当然給与も少なくなる。
休むこと自体は特に言われないが、その分売上が下がり、歩率も下がるので給与に大きく関わってくる。
賞与は四ヶ月毎に年3回有り、四ヶ月の売上合計から計算される。
退職金や各種手当はなし。
交通費も全額自己負担。
評価制度:
完全歩合のため、昇給などの概念なし。
給与を上げるには一日の売上を上げる以外に方法なし。
営業場所(多くの人が利用する)が良ければ、多くの人を乗せられるが、単価(どこまで遠くへ行けるか)は、運だよりなので頑張ったからといって売上が絶対上がるものではない。
給与は完全歩合となり、売上が少ないと当然給与も少なくなる。
休むこと自体は特に言われないが、その分売上が下がり、歩率も下がるので給与に大きく関わってくる。
賞与は四ヶ月毎に年3回有り、四ヶ月の売上合計から計算される。
退職金や各種手当はなし。
交通費も全額自己負担。
評価制度:
完全歩合のため、昇給などの概念なし。
給与を上げるには一日の売上を上げる以外に方法なし。
営業場所(多くの人が利用する)が良ければ、多くの人を乗せられるが、単価(どこまで遠くへ行けるか)は、運だよりなので頑張ったからといって売上が絶対上がるものではない。