回答者: 女性/ 内勤事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
500万円 | 31万円 | 0万円 | 125万円 |
年収 | 500万円 |
---|---|
月給(総額) | 31万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 125万円 |
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年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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500万円 | 31万円 | 0万円 | 125万円 |
年収 | 500万円 |
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月給(総額) | 31万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 125万円 |
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回答者: 女性/ 内勤事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
日生の出向者の意見が優先されるため風通しは良くない、また、挑戦する機会もほぼない。
組織体制・コミュニケーション:
小さな会社なので自分の家庭事情等をほかの人に話される可能性が怖く、話にくい。
ダイバーシティ・多様性:
今後発達障害の雇用を積極的に行うようで、既存社員向けに研修があった。チャレンジすることは素晴らしいことだが、受け入れ側の社員としては、フォロー業務がプラスされることになるため手当などがないとやってられないと思う。