回答者： 女性/ 保育士/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
経験、スキルで高収入。手厚い手当て有り。
評価制度:
実力主義。ピアノが弾ける事で高評価。しかし昇進については完全に入った年度順。経験値を評価され入職しても現場では入った年度順の年功序列でガッチリ固められる。とにかく1年目は動かなければならない。現場では、ひとりひとりの背景を見て柔軟性のある対応などには期待出来ない。但し園長は柔軟に対応して下さるが現場にその対応が周知されないし園長は園長、というような切り離された対応をされる。
経験、スキルで高収入。手厚い手当て有り。
評価制度:
実力主義。ピアノが弾ける事で高評価。しかし昇進については完全に入った年度順。経験値を評価され入職しても現場では入った年度順の年功序列でガッチリ固められる。とにかく1年目は動かなければならない。現場では、ひとりひとりの背景を見て柔軟性のある対応などには期待出来ない。但し園長は柔軟に対応して下さるが現場にその対応が周知されないし園長は園長、というような切り離された対応をされる。