回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
年収 | 400万円 |
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月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 100万円 |
処遇改善手当などはきちんと配分される仕組みになっている。ただし支給時期は年度の後半となるため、年度末まできちんと勤めあげないと一部はもらえないのだと思う。
年度の初めに昇給もあるが、それに対する基準もあまりわからない。
評価制度:
評価制度というものはあるが、いまいち何を基準にして評価しているのかよくわからない。また賞与への反映も同じくよくわからない。
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回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員
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