回答者： 女性/ 販売員/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:
若い人でも店長等になれる。
しかし、現場からの提案などはまず無い。
完全にトップダウンの風潮。
組織体制・コミュニケーション:
店舗内の社員は二人で回している事が多く、その他はアルバイトや派遣の方。
ただ従業員同士は仲が良い。というか、仲が良くないとやっていけない…
ダイバーシティ・多様性:
男性は殆どいない。女性社会。
在職当時、本店に1人男性がいただけ。製造の方はわからないが、販売は女性ばかりの記憶です。
若い人でも店長等になれる。
しかし、現場からの提案などはまず無い。
完全にトップダウンの風潮。
組織体制・コミュニケーション:
店舗内の社員は二人で回している事が多く、その他はアルバイトや派遣の方。
ただ従業員同士は仲が良い。というか、仲が良くないとやっていけない…
ダイバーシティ・多様性:
男性は殆どいない。女性社会。
在職当時、本店に1人男性がいただけ。製造の方はわからないが、販売は女性ばかりの記憶です。
株式会社梅やの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文株式会社梅やの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 女性/ 販売員/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
基本的にはシフト通りで残業はほぼありません。
繁忙期等は閉店後に作業する事が数日あります。
早番遅番のシフトなので、プライベートは充実しています。
人員不足の場合、開店から閉店まで一人で対応した事が数回ありました。
その際は別店舗からお昼休憩のみヘルプが来てくれる形です。
ただ基本的には他店舗に相談し、1日人手を借りることができるので一人で回す日はまれです。
多様な働き方支援:
販売業なので、リモートワークはできません。
シフト管理になる為早帰り等も難しいです。
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