勤務時間・休日休暇:シフト制なので、休みは確実に確保できる。急な当欠の場合でも、...
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同じ業界の企業の口コミ
3.5
東京都世田谷区玉川2丁目14-9ツインシティーH 3F
医療・福祉・児童福祉
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
2.7
北海道札幌市西区宮の沢一条１丁目１－１０
医療・福祉・児童福祉
回答者： 女性/ 指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:いろいろな事業に手を広げすぎてると感じる。でも責任のある正職...
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3.1
東京都千代田区有楽町1丁目2-2東宝日比谷ビル8階(日比谷シャンテ上)
医療・福祉・児童福祉
回答者： 女性/ 栄養士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:仕事と私生活を分けて、私生活を充実させる事で仕事のやる気も出...
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3.1
東京都千代田区大手町２丁目６－２
医療・福祉・児童福祉
回答者： 男性/ 学童保育/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
多様な働き方支援:副業をやっている人は多い。役職の人は難しいだろうが、アルバイ...
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2.4
東京都千代田区富士見二丁目11番11号
医療・福祉・児童福祉
回答者： 女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:学校のように1週間ほどお休みがありますが、有給休暇をとっての...
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3.6
東京都江東区東陽３丁目２３－２４VORT東陽6F
医療・福祉・児童福祉
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
多様な働き方支援:子供へのプレゼントとしてケーキを作ったりします。しかしそれを...
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4.0
東京都目黒区東が丘11-1
医療・福祉・児童福祉
回答者： 女性/ 放課後児童支援員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
勤務時間・休日休暇:非常勤の場合の勤務時間通常:11:30-18:30の6時間勤...
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2.8
鳥取県米子市榎原1889-6
医療・福祉・児童福祉
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:7:00～20:00のなかで8時間のシフト制。私が働いていた...
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3.1
愛知県名古屋市守山区大字吉根字太鼓ケ根3231-29
医療・福祉・児童福祉
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:パートはあまり残業はありませんが、時々急に頼まれることはあり...
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2.8
千葉県流山市おおたかの森東4丁目99-4
医療・福祉・児童福祉
社会福祉法人おさなご福祉会のカテゴリ別口コミ（1件）
福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(0件)
社会福祉法人おさなご福祉会の回答者別口コミ（1人）
- 保育士 アルバイト・パート/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2014年時点の情報
4.0
最新の回答：2021年06月06日
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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社会福祉法人おさなご福祉会の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 女性/ 保育士/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート
通っている子ども達のため、保護者のため、大変熱心に保育に取り組んでいるので、働く職員に対しては高いレベルが要求されます。退勤後や休日の研修、夜の会議が頻繁にあります。また、社会や地域に貢献するための取り組みもあり、それに関しての会議やイベント仕事もあり、とにかく残業・休日出勤が多い職場です。また、勤務時間中はほぼ保育にあてられるため、持ち帰りの仕事も多数あります。保育という仕事に情熱を持ち、自分を磨きたい、社会に貢献したいという方には素晴らしい職場ですが、家庭との両立やプライベートを大切にされたい方には決しておすすめできません。土曜日は半日勤務なので、週休二日制ではありません(4週6休)。有給休暇を取るには自分の仕事を自分で時間内にやりきり、自分で段取りをして、自分で代わりをお願いする必要がありますが、非常に忙しい職場なので取りにくいです。行事、バザー、イベントや取り組みが多種多様にあり、その企画・準備も忙しいため、自宅でも仕事の事を考えたり準備している時間が多いです。若くてもリーダーシップを発揮したり実践発表の場が設けられ、成長できるチャンスはたくさんありますが、それらもほぼすべて残業や持ち帰りで担う必要があります。