株式会社関西エアポートサービスのカテゴリ別口コミ（10件）
株式会社関西エアポートサービスの回答者別口コミ（2件）
- 貨物部貨物課 / なし / サービス業 契約社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2014年時点の情報
2.8
最新の回答：2021年10月29日
- 現場責任者 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
4.0
最新の回答：2021年09月08日
株式会社関西エアポートサービスの職種別口コミ（10件）
株式会社関西エアポートサービスの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社関西エアポートサービスの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2021年09月08日
株式会社関西エアポートサービスの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社関西エアポートサービスの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2021年09月08日
回答者： 男性/ 現場責任者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.0
企業カルチャー・社風:
実力主義、
お金を稼ごうと思えば何時間でも働ける（肉体労働）
労働監督基準所から注意を受けるまで自由
組織体制・コミュニケーション:
適当。社員同士のコミュニケーションは適度にある。
ダイバーシティ・多様性:
障害がある方以外とりあえず採用する。
実力主義、
お金を稼ごうと思えば何時間でも働ける（肉体労働）
労働監督基準所から注意を受けるまで自由
組織体制・コミュニケーション:
適当。社員同士のコミュニケーションは適度にある。
ダイバーシティ・多様性:
障害がある方以外とりあえず採用する。
株式会社関西エアポートサービスの女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社関西エアポートサービスの評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2021年09月08日
回答者： 男性/ 現場責任者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.0
株式会社関西エアポートサービスの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社関西エアポートサービスの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2021年09月08日
回答者： 男性/ 現場責任者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.0
株式会社関西エアポートサービスの入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
株式会社関西エアポートサービスの評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2021年09月08日
回答者： 男性/ 現場責任者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.0
株式会社関西エアポートサービスの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社関西エアポートサービスの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2021年09月08日
回答者： 男性/ 現場責任者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 28万円 | 4万円 | 40万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 4万円 |
| 賞与（年） | 40万円 |
給与制度:
21年勤めているが有給休暇を使ったことがない。多分有給休暇の認識がない。健康診断はよくて５年に1回、たまに給料が上がる、社長の気分で特別賞与がある２１年努めて２回、基本タイムカード制
評価制度:
昇進や昇格の自覚が会社にない。実力主義ではある。
21年勤めているが有給休暇を使ったことがない。多分有給休暇の認識がない。健康診断はよくて５年に1回、たまに給料が上がる、社長の気分で特別賞与がある２１年努めて２回、基本タイムカード制
評価制度:
昇進や昇格の自覚が会社にない。実力主義ではある。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社関西エアポートサービスの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社関西エアポートサービスの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 現場責任者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
退職金なし、住宅補助なし、寮なし、財形貯蓄なし、社員持株会なし、ストックオプションなし
オフィス環境:
基本出向会社には８ねん行っていない。本社、支店はきれい、
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