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回答者: 男性/ グラフィッカー/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年01月10日
成長・キャリア開発:
支援制度はあるものの、申請して通った記憶がありません。形だけだと思われます。

働きがい:
一応世界向けに売るゲームタイトルに携われるゲームグループです。感想が日本語以外からも散見し、期待の声も多くネットでは上がっています。(悪い声も勿論あります)
私やスタッフ達は反応する事はありませんでしたが、それをみて頑張る糧にしていた事は間違いありません。

回答者: 男性/ グラフィッカー/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年01月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:若い世代の方たちは指定された業務以外の事も時折巡
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回答者: 男性/ デザイナー/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年08月31日
企業カルチャー・社風:面白さ優先主義を掲げています。アイディアなど企画面に関して
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回答者: 男性/ デザイナー/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年08月31日
福利厚生:退職金はなし、住宅補助は月に数万円はついてきます。オフィス環境:石川県
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回答者: 男性/ デザイナー/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年08月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:ゲーム業界で働けるという期待は大きくありましたが
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回答者: 男性/ デザイナー/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年08月31日
働きがい:挑戦したいことには挑戦できる。自分で仕事量をセーブしていければいろいろ
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