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株式会社CHAYAマクロビフーズのすべての口コミ

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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ ホール/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年05月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:
ホール勤務でした。お客さんは若い女性が中心となります。カジュアル店の為、忙しいときは席が満席になり、人手がたりません。レストランだけではなく物販、ウーバーイーツ等にも取り組んでいるため自分が担当する部分はとても多くなります。お客さんも女性中心の為、呼ばれることが多くとても忙しい状況となります。人員も少なく、少ない人数で多くのお客さんを相手にしないといけないレストランとなります。
ファミレスやカジュアルレストランに分類されるレストランです。

回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2022年11月24日
成長・キャリア開発:ジャンルが特殊なため、幅広い知識が身につきます。お客様から質
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回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2022年11月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
120万円 10万円 0万円 0万円
年収 120万円
月給(総額) 10万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:評価制度は店舗やスタッフによると思います。アルバイトで勤務しており、昇
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年12月01日
企業カルチャー・社風:機会はあまりありません。組織体制・コミュニケーション:本質
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年08月21日
企業カルチャー・社風:新しいものに挑戦する社風があります。世の中のトレンドに敏感
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年12月01日
成長・キャリア開発:支援制度は特にありません。則現場で作業することが必要な状況で
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年08月21日
事業の強み:ニッチな分野に特化した強みがあります。事業の弱み:事業規模がまだ小さ
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年08月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:四半期ごとに業績に対するインセンティブがあります。業績項目が具体的でチ
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年08月21日
勤務時間・休日休暇:完全週休2日制です。有給休暇もしっかり取れます。多様な働き方
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年08月21日
福利厚生:特にありませんが今後できる計画があるようです。オフィス環境:ごく普通の
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年08月21日
成長・キャリア開発:他店舗調査等の支援があります。働きがい:新たな取り組みに失敗
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回答者: 男性/ ホール/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年05月16日
勤務時間・休日休暇:10時~23時の勤務時間です。(店舗によっては早朝時間もあり
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回答者: 男性/ ホール/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年05月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
336万円 0万円 0万円 0万円
年収 336万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与はそれほど高くはありません。残業代もなく、賞与もほぼありません。月
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年12月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:チャレンジしずらい環境です。後か
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年08月21日
女性の働きやすさ:働きやすいと思います。役職・評価等に男女格差は
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年12月01日
女性の働きやすさ:実現の可能性は低いです。雰囲気的には想像も
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年08月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にありません。入社前の説明
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回答者: 男性/ ホール/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年05月16日
成長・キャリア開発:ほぼありません。資格や研修はほぼ必要
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回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2022年11月24日
勤務時間・休日休暇:印象苦行の為、人手不足だった印象がありますがスタッフ同士協力
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回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2022年11月24日
事業の強み:料理のジャンルが特殊なので一定のリピート顧客もいます。事業の弱み:コ
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回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2022年11月24日
福利厚生:アルバイトに関して、福利厚生は交通費と食事代割引です。オフィス環境:ど
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