有限会社宮越商事のカテゴリ別口コミ（19件）
有限会社宮越商事の回答者別口コミ（2件）
- 店長 正社員/ 在籍11～15年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
2.6
最新の回答：2023年01月12日
- 接客業 アルバイト・パート/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
3.8
最新の回答：2022年12月15日
有限会社宮越商事の職種別口コミ（19件）
有限会社宮越商事の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
有限会社宮越商事の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2021年07月22日
有限会社宮越商事の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
有限会社宮越商事の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2021年07月22日
回答者： 男性/ 店長/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.2
企業カルチャー・社風:
各店舗、社員任せで、あまり言われる事がないので楽ではあるが、会社自体も自分も成長は無い。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士の風通しも良く、会社からノルマもあるわけでもなくユルイ、仕事はしやすいが、成長はしないかも。
ダイバーシティ・多様性:
海外出身のアルバイト、社員もいて、性別の差も無い、よく言えば平等。
各店舗、社員任せで、あまり言われる事がないので楽ではあるが、会社自体も自分も成長は無い。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士の風通しも良く、会社からノルマもあるわけでもなくユルイ、仕事はしやすいが、成長はしないかも。
ダイバーシティ・多様性:
海外出身のアルバイト、社員もいて、性別の差も無い、よく言えば平等。
有限会社宮越商事の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
有限会社宮越商事の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2021年07月22日
回答者： 男性/ 店長/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.2
有限会社宮越商事の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
有限会社宮越商事の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2021年07月22日
回答者： 男性/ 店長/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.2
成長・キャリア開発:
社内に昇級試験や各店舗間での情報も少ないので、キャンセルアップをするとか、それに対する支援などは無い。
働きがい:
良く言えば個人主義なので、自分がやりたい事を試せる。将来独立を考えている人にはやり方によっては働く意味はあるかも知れない。
社内に昇級試験や各店舗間での情報も少ないので、キャンセルアップをするとか、それに対する支援などは無い。
働きがい:
良く言えば個人主義なので、自分がやりたい事を試せる。将来独立を考えている人にはやり方によっては働く意味はあるかも知れない。
有限会社宮越商事の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
有限会社宮越商事の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2021年07月22日
回答者： 男性/ 店長/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.2
有限会社宮越商事の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
有限会社宮越商事の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2021年07月22日
回答者： 男性/ 店長/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.2
有限会社宮越商事の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
有限会社宮越商事の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2023年01月12日
回答者： 男性/ 店長/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
2.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 18万円 | 0万円 | 75万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 75万円 |
賞与:
賞与無し。年俸制であるため賞与は無しで、昇給も微々たるもの、将来的にも賞与、昇給は良い方向になる事は無いのではないかと思う。
インセンティブ:
インセンティブの制度はありません。飲食店は個人の売り上げ評価が難しいので今後も望めない。
賞与無し。年俸制であるため賞与は無しで、昇給も微々たるもの、将来的にも賞与、昇給は良い方向になる事は無いのではないかと思う。
インセンティブ:
インセンティブの制度はありません。飲食店は個人の売り上げ評価が難しいので今後も望めない。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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有限会社宮越商事の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文有限会社宮越商事の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 店長/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
保険、年金など最低限の福利厚生は整っている。
退職金、や保持制度などは無い。
オフィス環境:
立地はどの店舗も悪く無いので通勤はしやすい。
休憩室、更衣室などは無い店舗がほとんど。
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