口コミ投稿日:2020年10月12日
口コミ投稿日:2020年10月12日
回答者: 女性/ 委任物件管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2020年09月10日
回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.4
口コミ投稿日:2020年10月12日
回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 仲介営業部
4.3
口コミ投稿日:2020年09月10日
回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.4
口コミ投稿日:2020年10月12日
回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 業務委託
4.7
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東京都新宿区西新宿7丁目7-26ワコーレ新宿第一ビル
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ マンスリーマンション事業部/ 一般職
勤務時間・休日休暇:希望の休暇は取れやすい。少なくとも年10日は必ず消化できる仕...
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2.8
奈良県北葛城郡王寺町王寺2丁目7-13SANKOビル 5F
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:繁忙期は定休日がなくなるので、最悪。
店舗によっては、公休す... 続きを見る
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神奈川県横浜市中区弁天通2丁目21アトム関内ビル 5F
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:自由シフト制で自分で休みを決められるのが最大のメリットです。...
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3.3
栃木県宇都宮市鶴田町1366-1
不動産・建設・不動産賃貸仲介
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は他社の不動産や住宅系にくらべて無駄な残業はない。担...
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3.4
東京都新宿区西新宿3丁目7-1新宿パークタワー 30F
不動産・建設・不動産賃貸仲介
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:外資系なので、長期のお休みは交代交代でとることができました。...
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3.0
神奈川県横須賀市久里浜2丁目2-3
不動産・建設・不動産賃貸仲介
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:経営陣は完全週休二日制と言っているが、休日出勤も隔週あるので...
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3.0
大阪府大阪市 中央区高麗橋3丁目2−7ORIX高麗橋ビル2階
不動産・建設・不動産賃貸仲介
3.4
神奈川県横浜市中区本町6丁目50-1横浜アイランドタワー 5F~14F
不動産・建設・不動産賃貸仲介
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:本社以外は残業に上限があり、下手すると年間凄まじいサビ残をさ...
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株式会社ハウスネットのカテゴリ別口コミ(52件)
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最新の回答:2020年10月12日
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最新の回答:2020年10月12日
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2020年時点の情報
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最新の回答:2020年10月12日
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2020年時点の情報
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最新の回答:2020年10月12日
- 営業職 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
4.4
最新の回答:2020年09月10日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ハウスネットの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
営業職という性質からか、休日でもお客様の都合でどうしても仕事が入ってしまうことも正直ありますが、会社側からは休日は休んでメリハリを付けるようにいつも言われるので、自分次第ということからも不満や疲れが溜まるような感覚はありません。また、今の時期は特に在宅スタッフがいたり時差出勤をしたりと、世の中の状況には敏感に反応していますし、週休2日ちゃんと取得できる同業者が周りに少ないので、ワークライフバランスは良いと思います。
多様な働き方支援:
働き方はとても多様です。営業職の中でも各々が得意とする部分を仕事に落とし込んで自由に活動しているので、同じ仕事をしている人は2人としていないです。また、売上upに繋がるような新しい仕事・セクションを設けてそれを新規事業として進めたりと、他社には無い感覚だと思います。お客様の所まで直行したり直帰したり、翌日残業したから今日はその分早く変えるなど、実態や実際という言葉に逆らわないような働き方を重視していると思います。