回答者： 男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 900万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 900万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
個人の技量によって大きく変化する歩合や手当が複数ありながらも、全体の成績が影響する歩合もあったりと、個人としての働き甲斐とTEAMとしての働き甲斐の両立を意識しているように思う。
評価制度:
個人の特徴などをよく見ている会社だと思います。それぞれの長所に則した業務を与えられるので結果も出やすく、評価も歩合として目に見えるので、満足ではないが十分に納得はできます。
個人の技量によって大きく変化する歩合や手当が複数ありながらも、全体の成績が影響する歩合もあったりと、個人としての働き甲斐とTEAMとしての働き甲斐の両立を意識しているように思う。
評価制度:
個人の特徴などをよく見ている会社だと思います。それぞれの長所に則した業務を与えられるので結果も出やすく、評価も歩合として目に見えるので、満足ではないが十分に納得はできます。