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株式会社スタッフサービスの企業カルチャー・組織体制についての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年04月10日
企業カルチャー・社風:特にありません。組織体制・コミュニケーション:就業先により
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年11月19日
企業カルチャー・社風:派遣社員のため、本社の雰囲気は分かりません。組織体制・コミ
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回答者: 女性/ CADオペレーター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年02月10日
組織体制・コミュニケーション:入社後2週間は毎日、それ以降は毎週担当スタッフに日
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回答者: 女性/ 人材派遣/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月09日
企業カルチャー・社風:教育制度は整っている印象があるので、IT未経験の方はお得か
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回答者: 女性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月08日
企業カルチャー・社風:資格が取りやすい、派遣先によるかもしれませんが、髪爪割と自
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回答者: 女性/ 品質管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ エンジニアリング/ なし

3.2
口コミ投稿日:2024年02月02日
企業カルチャー・社風:元々O人事という名前でやっていて割と歴史は長そうです。当た
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回答者: 女性/ PG/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年09月19日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションはほぼ無いが、特に問題
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年08月12日
企業カルチャー・社風:どちらも、微妙意識高い人は辞めてると思う会報誌みたいなのが
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年05月01日
企業カルチャー・社風:自主性のある人が会社(内勤)に馴染むことが出来ます。自主性
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回答者: 女性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 北摂TC

3.7
口コミ投稿日:2022年10月11日
企業カルチャー・社風:基本的に個人主義で強制されることが少ないです。どこでも一緒
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回答者: 女性/ ヘルプデスク/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年05月07日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも「〜がこうなっているから」「社則でそうなってい
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年11月28日
企業カルチャー・社風:会社自体は古い体質。担当営業によって言いやすさは変わると思
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回答者: 女性/ エンジニア補助/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年10月26日
企業カルチャー・社風:エンジニアを手軽に誰でも出来るように採用してくれるが、未経
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回答者: 女性/ カスタマーサービス/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年07月03日
企業カルチャー・社風:対応のスピーディーを謳っていた。営業などは皆若く(20〜3
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月21日
企業カルチャー・社風:IT系での仕事に関しましては、そこまで会社は出向する社員に
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ インフラ/ なし

3.4
口コミ投稿日:2021年10月17日
企業カルチャー・社風:リクルート傘下なので会社自体は大きいが、派遣先常駐なので殆
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回答者: 女性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年11月25日
企業カルチャー・社風:こちらの要望や相談には基本的には乗ってくれない。とにかく派
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回答者: 女性/ エンジニア社員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年08月13日
企業カルチャー・社風:就業先には個人で派遣されるので、濃密な人間関係を好まない人
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回答者: 女性/ 解剖技術者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年06月05日
企業カルチャー・社風:社員の成長を考えてくれているなというのが感想です。資格に関
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回答者: 女性/ 製造業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月29日
企業カルチャー・社風:研修は充実しているので挑戦するには良いと思います。組織体制
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月01日
企業カルチャー・社風:割と自由。組織体制・コミュニケーション:同じ企業で働いてい
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回答者: 女性/ システム運用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年10月09日
組織体制・コミュニケーション:同じ派遣先企業に、複数人で派遣されていれば、コミュ
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回答者: 女性/ ITサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年10月24日
組織体制・コミュニケーション:本社勤務ならともかく派遣先常駐の場合は講習に参加し
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回答者: 女性/ データ入力/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 平社員

2.8
口コミ投稿日:2024年05月06日
組織体制・コミュニケーション:自分から積極的にいけばいくらでも交流可能かと思いま
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月20日
組織体制・コミュニケーション:担当営業さんによってはだいぶ働きやすいかとは思いま
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回答者: 女性/ 人材派遣/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月14日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは大してありません。同
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月13日
企業カルチャー・社風:社風はわかりません。派遣先での仕事になるので、会社の方と関
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回答者: 女性/ 製品管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年02月28日
組織体制・コミュニケーション:派遣先に行くため、派遣先に同じ社員がいるとは限らな
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 社員

4.0
口コミ投稿日:2023年10月30日
組織体制・コミュニケーション:何かあれば営業さんと連絡が取れるので、悩んでいるこ
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月13日
組織体制・コミュニケーション:コロナによってなくなってしまいましたが、派遣元での
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回答者: 女性/ 解剖技術者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年11月21日
企業カルチャー・社風:派遣先に派遣されて働くので、特に社風等は感
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回答者: 女性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年06月18日
組織体制・コミュニケーション:年に数回、同じ職場か近辺で勤務している人含めての親
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回答者: 女性/ 購買企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年12月31日
企業カルチャー・社風:基本自由です。ほぼ会社に行くことは無いので、深いところはわ
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年08月16日
ダイバーシティ・多様性:外国の方や年齢層が幅広い。エンジニアリングでは年配の人で
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2.4
口コミ投稿日:2021年01月18日
企業カルチャー・社風:何かと横文字を使いたがる印象。表面的には気を使ったことを言
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