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株式会社スタッフサービスの女性の働きやすさについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 設計補助/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月19日
女性の働きやすさ:就業先によりますが、スタッフサービス自体が休暇を拒否したりする
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回答者: 女性/ 運用保守/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年02月18日
女性の働きやすさ:現段階で子育て中と分かっていただいてる企業さんにマッチングして
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回答者: 女性/ CADオペレーター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年02月10日
女性の働きやすさ:休暇はあらかじめお伝えしていればすぐに取ることができます。また
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年11月29日
女性の働きやすさ:プロジェクト先での扱いはただの派遣社員なので休みは取りやすいと
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回答者: 女性/ エンジニア補助/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年10月26日
女性の働きやすさ:どーしても男性が多い職場なので、それでも大丈夫か?と聞かれる個
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回答者: 女性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 北摂TC

3.7
口コミ投稿日:2022年10月11日
女性の働きやすさ:女性にとって働きやすいと思います。産休、育児休暇も取れますし理
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回答者: 女性/ アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年01月19日
女性の働きやすさ:派遣先によります。私が配属されたところは、休暇が取りやすかった
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年04月10日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用状況は不明。休暇取
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回答者: 女性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月08日
女性の働きやすさ:こどものいる方だと、保育園の迎え時間なども考慮してくれますし、
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回答者: 女性/ 客先常駐/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月08日
女性の働きやすさ:休暇が取りやすいという点で働きやすさを感じています。女性が大活
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月28日
女性の働きやすさ:女性メインで働いているので、産休育休はしっかりあった。男性がい
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月20日
女性の働きやすさ:勤め先によっては働きやすいかと思う。ただ、配属される部署によっ
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回答者: 女性/ PG/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年09月19日
女性の働きやすさ:女性でも働きやすいと思う。エンジニアは基本男女あまり関係ない業
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2023年05月25日
女性の働きやすさ:産休育休の制度が他の企業に比べると整っていない。期間が短く、給
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 滋賀TC

3.0
口コミ投稿日:2024年04月28日
女性の働きやすさ:特に男女差を感じたことはない。休暇については配属先次第のため取
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回答者: 女性/ 派遣会社/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月17日
女性の働きやすさ:女性も多く働いていますが、産業カウンセラーや営業担当が男性の方
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回答者: 女性/ 品質管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ エンジニアリング/ なし

3.2
口コミ投稿日:2024年02月02日
女性の働きやすさ:女性も関係なく働けると思います。産休・育休の
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年11月19日
女性の働きやすさ:派遣社員のため、派遣先の企業に合わせて休暇を取ることになります
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回答者: 女性/ 派遣/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年02月24日
女性の働きやすさ:派遣先企業により違うかと
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回答者: 女性/ 解剖技術者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年11月21日
女性の働きやすさ:休暇は取りやすかったです。育休も自分は経験ないですがとれたみた
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回答者: 女性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月28日
女性の働きやすさ:女性特有の体調不良が起きても相談すれば早退や休みがとれたので心
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回答者: 女性/ CADオペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年10月17日
女性の働きやすさ:小さい子供がいる等の事情を、事前に伝えておけば、突然のお休みも
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回答者: 女性/ 製品管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年02月28日
女性の働きやすさ:色々な職種があるので、選択できる面で考えると働きやすいと思いま
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年08月26日
女性の働きやすさ:生理休暇などがあるので月経が重い方でも理解はあると思う。育休な
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年05月01日
女性の働きやすさ:働き方の相談に乗ってくれます。産休育休、男性の育児休暇もありま
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年08月12日
女性の働きやすさ:エンジニア未経験入社が女性が多いけど管理職
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月13日
女性の働きやすさ:女性のエンジニアが比較的多く
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年11月28日
女性の働きやすさ:正社員では産休、育休はあるが
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年10月18日
女性の働きやすさ:使用したことはないが、生理日
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 社員

4.0
口コミ投稿日:2023年10月30日
女性の働きやすさ:営業さん、同期ともに女性社
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月13日
女性の働きやすさ:女性が多く働いてるイメ
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回答者: 女性/ 電気/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年09月03日
女性の働きやすさ:男女平等に評価して頂いたので、女性も働き安い会社だと思います。
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月01日
女性の働きやすさ:派遣先企業によるかもしれないが、少なくとも私が働いていた企業で
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回答者: 女性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年06月18日
女性の働きやすさ:割と女性だから考慮してもらい就業先を決定した。休みやライブイベ
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月13日
女性の働きやすさ:女性も多く在席しており、時短勤務などの相談に
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