回答者: 男性/ ヘルパー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし
女性の働きやすさ:
肉体労働に耐える事が可能ならば、男性と同額の給与を手にすることができると思います。
ただ、自分が見てきた中では女性の管理者(もしくはそれと同クラス)はいないと思われますので、上昇志向のある方には向いてないでしょう。
肉体労働に耐える事が可能ならば、男性と同額の給与を手にすることができると思います。
ただ、自分が見てきた中では女性の管理者(もしくはそれと同クラス)はいないと思われますので、上昇志向のある方には向いてないでしょう。
社会福祉法人啓正会の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文社会福祉法人啓正会の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ ヘルパー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし
家族経営で、全員がトップの掛け声に合わせて同じ方向を向くことを良しとする気質。
何度も改革をうたってはいるようだが、どこか昭和の香りがする。
組織体制・コミュニケーション:
派閥が多数存在するので、円滑なコミュニケーションが取りづらい場合が多い。
現場でのいざこざを管理者に相談してもほぼ解決に至らない。
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