口コミ投稿日:2022年11月11日
口コミ投稿日:2022年11月11日
回答者: 女性/ 医療事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2023年10月27日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし/ なし
4.1
口コミ投稿日:2023年10月21日
回答者: 男性/ 薬剤師/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2023年10月27日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし/ なし
4.1
口コミ投稿日:2023年03月24日
回答者: 回答なし/ 調剤事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.8
口コミ投稿日:2022年11月11日
回答者: 女性/ 医療事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.7
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
280万円 | 17万円 | 0万円 | 70万円 |
年収 | 280万円 |
---|---|
月給(総額) | 17万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 70万円 |
口コミ投稿日:2023年10月27日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし/ なし
4.1
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
250万円 | 24万円 | 4万円 | 0万円 |
年収 | 250万円 |
---|---|
月給(総額) | 24万円 |
残業代(月) | 4万円 |
賞与(年) | 0万円 |
口コミ投稿日:2022年11月11日
回答者: 女性/ 医療事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2022年11月11日
回答者: 女性/ 医療事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2023年10月27日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし/ なし
4.1
口コミ投稿日:2023年10月21日
回答者: 男性/ 薬剤師/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2022年11月11日
回答者: 女性/ 医療事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2023年10月27日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし/ なし
4.1
口コミ投稿日:2023年10月27日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし/ なし
4.1
口コミ投稿日:2023年10月21日
回答者: 男性/ 薬剤師/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2023年10月27日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし/ なし
4.1
口コミ投稿日:2022年11月11日
回答者: 女性/ 医療事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2023年03月24日
回答者: 回答なし/ 調剤事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.8
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし/ なし
4.1
株式会社エスファーマシーのカテゴリ別口コミ(21件)
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社エスファーマシーの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者: 男性/ 薬剤師/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
新規店舗を活発にだしていていた。
事業の弱み:
採算がとれるかどうかわからない状態で新規店舗を出しているようにみえたのでそこを改善すべきと感じられた。どちらかというと出たとこ勝負で出店しているように感じられた。しかしながら手を出さずにいると大手や競合他社とのパイの奪い会いに負けてします可能性もあるので、地域での強みを生かした長期展望も必要であると思われる。
事業展望:
地域に密着した事業展開で遠隔地に出店しない方針は店舗間の連携がしやすくメリットであると思われる。今後事業をどのように展開していくのか展望が見えない。