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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月01日
企業カルチャー・社風:
兎も角、真面目、現在ではハラスメントなどで細心の注意が払われるようになり良いと思う。更に職場の異動希望に関する自己申告書も従前に比べ改善されており良い。

組織体制・コミュニケーション:
人による。概して一つの課が大きく従って、一つの係も人数がいる所はどうしても上司との距離が出てしまう。これはやむを得ない事だと思うが、そこを何とか工夫出来ればと思う。ただし、どこの自治体でも財政厳しさを増しており少数精鋭でいかざるを得ない面もあり解決は難しいと考える。

ダイバーシティ・多様性:
性別による格差は少ないと考える。あくまでも実力主義を前面に出しており誰もが納得できる評価をしている。ただ、昨今原因は多種多様である或いはよく分からないがメンタル面でダメージを受けて、就職後程なくして辞める職員が増えている。最初が肝心であり、就職後、1年目については特にケアして上げる必要があると考える。

口コミ投稿日:2022年05月18日

回答者: 男性/ 係長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年05月18日
事業の強み:他の自治体のことを上司が気にする傾向がありますので、特に近隣や同規模
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口コミ投稿日:2023年04月01日

回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月01日
事業の強み:トップによってかなり変わる。事業の弱み:合併後10年以上経過したが、
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口コミ投稿日:2023年05月18日

回答者: 女性/ 主事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年05月18日
働きがいを感じるポイント:自分が担当している業務で相手方から感謝された場合。窓口
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口コミ投稿日:2023年05月18日

回答者: 女性/ 主事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年05月18日
仕事の裁量権:基本的なやり方に則れば、色々改善はできることが多いと思う。入庁して
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口コミ投稿日:2023年05月18日

回答者: 女性/ 主事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年05月18日
福利厚生:住宅手当、通勤手当あり。退職金も最後まで勤めればたっぷりもらえる。昔に
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回答者: 女性/ 主事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年10月26日
勤務時間・休日休暇:残業は仕事内容、どこまでやるかで変わる。課題を見つけて改善し
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口コミ投稿日:2022年10月26日

回答者: 女性/ 主事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
評価・昇給制度:昇給は年1回。号俸級が決められており、徐々にアップ。人事評価は数
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口コミ投稿日:2023年05月18日

回答者: 女性/ 主事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年05月18日
仕事を通して身につくスキル:法令の見方、異動による様々な制度を知ることができるた
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口コミ投稿日:2021年09月30日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年09月30日
事業の強み:潰れることはないとは思うので、そこは強み。事業の弱み:景気の波を受け
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口コミ投稿日:2023年05月18日

回答者: 女性/ 主事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年05月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
モデル年収:勤続年数を経るにつれ毎年昇給はしていく。昇進するとまた号級が上がり増
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回答者: 女性/ 主事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年05月18日
企業カルチャー・社風:縦割り、年功序列。一度事業をやりはじめるとやめられない。ス
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口コミ投稿日:2022年10月26日

回答者: 女性/ 主事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年10月26日
成長・キャリア開発:資格取得は各々。研修は階層別にある。業務で受けたいけがあって
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口コミ投稿日:2023年07月30日

回答者: 男性/ 主事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主事

2.3
口コミ投稿日:2023年07月30日
成長・キャリア開発:やりがいは感じない。リスクを避けて前例踏襲、トップダウンの体
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口コミ投稿日:2024年01月03日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年01月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 5万円 80万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 80万円
給与制度:良くも悪くも年功序列。中途採用の人に仕事を教えているのに、中途の人が年
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口コミ投稿日:2023年07月30日

回答者: 男性/ 主事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主事

2.3
口コミ投稿日:2023年07月30日
福利厚生:福利厚生はしっかりしていると思う。休みも取りやすく、通勤手当や住宅補助
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口コミ投稿日:2023年12月11日

回答者: 男性/ 土木技師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年12月11日
事業の強み:事業の強みとしては公務員だけあって、つつかれても死守する力は強く。ど
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口コミ投稿日:2021年11月21日

回答者: 男性/ 生活保護業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 生活支援課/ 主事

3.0
口コミ投稿日:2021年11月21日
成長・キャリア開発:定期的な配置換えにより、市役所内でのキャリアは積めるが、市役
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口コミ投稿日:2023年05月18日

回答者: 女性/ 主事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年05月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:年功序列のため、業務の割り振りで、納得いかないこともある。通勤手当や住
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年09月30日
企業カルチャー・社風:上の人に対してうまくアピールした人は偉くなれると思う。組織
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回答者: 男性/ 生活保護業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 生活支援課/ 主事

3.0
口コミ投稿日:2021年11月21日
勤務時間・休日休暇:残業は月20時間以下がほとんど。所属によっては休日出勤が定期
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口コミ投稿日:2021年11月21日

回答者: 男性/ 生活保護業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 生活支援課/ 主事

3.0
口コミ投稿日:2021年11月21日
事業の強み: 特になし事業の弱み:完全な文書主義で非効率。定期的な配置換えにより
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 介護/ 一般職員

1.0
口コミ投稿日:2023年12月12日
勤務時間・休日休暇:配属されるところにより、大きく異なります。私は福祉部でしたの
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回答者: 男性/ 生活保護業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 生活支援課/ 主事

3.0
口コミ投稿日:2021年11月21日
企業カルチャー・社風:昔ながらのやり方が変わっていない。組織体制・コミュニケーシ
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口コミ投稿日:2023年05月18日

回答者: 女性/ 主事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年05月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
年収・給与の満足点:毎年必ず昇給していくのは公務員のよさ。業務の割り振りと給与は
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口コミ投稿日:2023年05月18日

回答者: 女性/ 主事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年05月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
賞与:毎年6月と12月に支給される。4ヶ月分から5ヶ月分。人事院勧告により賞与の
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口コミ投稿日:2023年05月18日

回答者: 女性/ 主事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年05月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
評価・昇給制度:通常の勤務年数による昇給は毎年1回4月。人事評価による昇給(イン
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口コミ投稿日:2023年04月01日

回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月01日
福利厚生:埼玉県の平均的並みであると考える。持ち家になると手当可少ない。借家の場
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口コミ投稿日:2022年10月26日

回答者: 女性/ 主事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年10月26日
福利厚生:福利厚生はしっかりしている。住宅補助、通勤手当あり。オフィス環境:庁舎
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口コミ投稿日:2023年11月29日

回答者: 男性/ 係長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年11月29日
オフィス環境:建物は古く、執務室は特に狭いです。人が通るのがやっとの所属もありま
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回答者: 女性/ 主事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年05月18日
勤務時間・休日休暇:定時で帰れない。庶務担当になるとその分だけ仕事が増える。異動
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月27日
組織体制・コミュニケーション:契約社員として入職し、分からないことだらけでしたが
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月27日
勤務時間・休日休暇:部署にもよりますが、自分が配属された課ではごく稀に土曜出勤が
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口コミ投稿日:2023年07月30日

回答者: 男性/ 主事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主事

2.3
口コミ投稿日:2023年07月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 5万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:年功序列なので仕方ないが、若手のうちは給料が低い。賞与は支給されるので
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回答者: 男性/ 係長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年05月22日
多様な働き方支援:近年、コロナの影響もあり、リモートワークも普及しています。市民
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