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久喜市の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
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アルバイト・パート
業務委託
その他
口コミ投稿日:2023年05月18日

回答者: 女性/ 主事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年05月18日
働きがいを感じるポイント:
自分が担当している業務で相手方から感謝された場合。窓口対応では感謝される場面が多々あり、モチベーションがあがる。自分の知識量により相手方への案内、アドバイスの質が変わってくるため、日々の知識吸収力が要となる。

この仕事が向いていると思う人:
窓口対応では、相手に寄り添える姿勢が大事。何を求めているか、何を提案できるか、その場限りでなく、次へ繋げる人がよい。公務員は根拠法令が大事になっていくため、制度の内容だけでなく、根拠も把握する努力をする人。

口コミ投稿日:2023年05月18日

回答者: 女性/ 主事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年05月18日
仕事の裁量権:基本的なやり方に則れば、色々改善はできることが多いと思う。入庁して
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口コミ投稿日:2023年05月18日

回答者: 女性/ 主事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年05月18日
仕事を通して身につくスキル:法令の見方、異動による様々な制度を知ることができるた
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口コミ投稿日:2023年07月30日

回答者: 男性/ 主事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主事

2.3
口コミ投稿日:2023年07月30日
成長・キャリア開発:やりがいは感じない。リスクを避けて前例踏襲、トップダウンの体
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口コミ投稿日:2022年10月26日

回答者: 女性/ 主事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年10月26日
成長・キャリア開発:資格取得は各々。研修は階層別にある。業務で受けたいけがあって
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口コミ投稿日:2021年11月21日

回答者: 男性/ 生活保護業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 生活支援課/ 主事

3.0
口コミ投稿日:2021年11月21日
成長・キャリア開発:定期的な配置換えにより、市役所内でのキャリアは積めるが、市役
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口コミ投稿日:2023年11月29日

回答者: 男性/ 係長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年11月29日
成長・キャリア開発:市民から感謝された際に、やっていてよかったと思えますが、市民
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口コミ投稿日:2023年12月11日

回答者: 男性/ 土木技師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年12月11日
成長・キャリア開発:成長は一切感じられなかった。働きがい:働き
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口コミ投稿日:2023年04月01日

回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月01日
成長・キャリア開発:資格については、特にない?学生時代或いは採用に当たって持って
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口コミ投稿日:2023年12月12日

回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 介護/ 一般職員

1.0
口コミ投稿日:2023年12月12日
成長・キャリア開発:働きがいはほとんど感じませんでした。手を抜いている人も、人の
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口コミ投稿日:2022年05月18日

回答者: 男性/ 係長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年05月18日
成長・キャリア開発:2、3年でのジョブローテーションを繰り返すため、さまざまな部
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口コミ投稿日:2021年09月30日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年09月30日
成長・キャリア開発:キャリア形成という部分では難しいと思う。手に職をつけられるこ
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