回答者： 男性/ 企画・事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇：
月に8日の休日。基本、仕事の割り振りは自身で決めることができる。プライベートの予定を外し仕事を組み立てることも可能で、柔軟性は高い。休みは日曜日が固定となり、他の曜日もスケジュール次第で休みを設定することが可能。
また、半日出勤（4時間）を申請することも可能で、午前・午後でオンオフを切り替えることもできる。
休み（年間休日100日）は多くはないが、業務上のアポイント、他の兼ね合いも自分でコントロールできるため休みの設定、有給の取得などはストレスは少ないと思う。
月に8日の休日。基本、仕事の割り振りは自身で決めることができる。プライベートの予定を外し仕事を組み立てることも可能で、柔軟性は高い。休みは日曜日が固定となり、他の曜日もスケジュール次第で休みを設定することが可能。
また、半日出勤（4時間）を申請することも可能で、午前・午後でオンオフを切り替えることもできる。
休み（年間休日100日）は多くはないが、業務上のアポイント、他の兼ね合いも自分でコントロールできるため休みの設定、有給の取得などはストレスは少ないと思う。
有限会社ティエラの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文有限会社ティエラの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
社員のプライベートの充実を目的としたベネフィットステーションのサービスを利用することができます。レジャーや宿泊が優待料金で利用できたり、インターネットでの買い物時に、余分にポイントが付与されたりなど、生活スタイルによっては活用できる項目は多岐にのぼると思います。
また、健康診断と予防接種は、会社負担でうけることができます。
オフィス環境：
本社と高齢者住宅（東大阪３拠点、八尾市３拠点）となります。介護職以外の場合、ほとんどが本社勤務です。基本１階が事務所スペース、2階が会議スペースとなりますが、コロナウイルスへの対策として、スペースごとの人数を減らしているため、2階も事務所として活用を始めました。
正面にコンビニ、徒歩2分にスーパーがある環境で、休憩時間の外出にも特に制約はありません。
事務所内は禁煙ですが、屋外に喫煙スペースがあります。
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