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株式会社セカンドアローの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
新しいことどんどん取り入れていく社風だと思います。営業スタッフの意見をなによりも重要視しているため月に一度のミーティングで営業中に気づいたことやそこからの改善点を共有、店舗で実施し問題が解決するされればそのまま別の店舗でも実施していく。というような流れで意見を通していきます。
一つのアイデアに対してちゃんと向き合えってくれる社風だと思います。