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回答なし

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月22日
働きがい:仕事ができる人は早くからプロジェクトを任せてもらえるので、やりがいはあ
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口コミ投稿日:2023年08月15日

回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年08月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 25万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 25万円
給与制度:昇給年千円単位/賞与は少なめ評価制度:人事考課による上長等からの評価。
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回答者: 男性/ SE、PG/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 役職なし

2.0
口コミ投稿日:2022年07月02日
福利厚生:独身者のみに月6000円の住宅手当があります。オフィス環境:オフィスは
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務

3.0
口コミ投稿日:2023年04月10日
組織体制・コミュニケーション:部署間の異動があまりないので、他部署の業務が分かり
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口コミ投稿日:2021年12月02日

回答者: 女性/ アプリ開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主任

2.5
口コミ投稿日:2021年12月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 42万円 12万円 145万円
年収 650万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 12万円
賞与(年) 145万円
給与制度:残業代はきちんとでるのでありがたい。評価制
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回答者: 女性/ アプリ開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主任

2.5
口コミ投稿日:2021年12月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:部署によるが残業が多い。仕事量の割に人が少なく常
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回答者: 男性/ 課長代理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年12月25日
女性の働きやすさ:女性は産休、育休がとりやすく、時短も可能で、その部分に関しては
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】業種のSEでも常に新しいこ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】新入社員の時に、基本的な研修がある。現場に配属
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】基本的には成果だと思いますが、新
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年08月22日
女性の働きやすさ:女性の働き方改革により、能力のある方は上に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】ノー残業DAYの設定はあるが、会社としての規
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員交流のための制度】社員会での社員旅行、歓迎会、忘年会、など一般的
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務

3.0
口コミ投稿日:2023年04月10日
オフィス環境:自社ビルで社屋が比較的新しいので、清潔感がある
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回答者: 男性/ SE、PG/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 役職なし

2.0
口コミ投稿日:2022年07月02日
成長・キャリア開発:良く言うと、若いうちから色々な仕事を
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】新規の領域は常に求めているので、新
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【女性の活躍度】トイレの数以外は、女性に配慮した制度・取組みはない。男
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】進捗に問題がなければ基本的には残業をしません
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】新人研修、リーダー研修などそれなりの社外研修が
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回答者: 男性/ 課長代理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年12月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:部署によって
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年06月16日
女性の働きやすさ:育休などは取りやすい環境に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員交流のための制度】華道部以外は、基本的に会社のサークルではない。
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回答者: 女性/ アプリ開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主任

2.5
口コミ投稿日:2021年12月02日
女性の働きやすさ:特に他の会社と変わら
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回答者: 男性/ SE、PG/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 役職なし

2.0
口コミ投稿日:2022年07月02日
女性の働きやすさ:育休、産休は取
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員の活躍度】社長賞などの表彰制度があります金額的には確か最大10万
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】末端でも個人の意見を取り入れてくれる方なので働きや
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