回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員
教育・研修：靴は自分で購入しなければならない。仕事の靴なので会社が負担するべきだと思います。会社を辞める時、制服はクリーニングに出してから返却もおかしい。次の人が気持ちよく使えるようにという話ですが、他の会社は、通常家で洗って返せばいいとなっているのに。
株式会社珍来のカテゴリ別口コミ（8件）
株式会社珍来の回答者別口コミ（2件）
- 店舗スタッフ 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
4.5
最新の回答：2020年11月05日
- 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 非正社員/ 退職済み/ 女性
2018年時点の情報
最新の回答：2018年07月24日
株式会社珍来の職種別口コミ（8件）
株式会社珍来の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社珍来の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社珍来の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2020年11月05日
回答者： 男性/ 店舗スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.5
事業の強み：
コロナの影響の中でも90年以上続けてきた歴史がある為、地域のお客様に支えられて経営は問題ないと感じる。また、製麺の卸売り事業も行っているため、多角的に飲食の事業を行っていることも強みになっており、世の中の情勢に影響されたとしても生き残っていける会社であると、今回の状況からも感じ、安心して働いていけると感じた。
コロナの影響の中でも90年以上続けてきた歴史がある為、地域のお客様に支えられて経営は問題ないと感じる。また、製麺の卸売り事業も行っているため、多角的に飲食の事業を行っていることも強みになっており、世の中の情勢に影響されたとしても生き残っていける会社であると、今回の状況からも感じ、安心して働いていけると感じた。
株式会社珍来の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社珍来の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2018年03月19日
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
口コミ投稿日：2018年03月19日
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社珍来の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文株式会社珍来の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ 店舗スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
90年以上の歴史があるため、地元のお客様にも広く認知をされている。アルバイトの採用をしていると高校生の方が珍來でアルバイトを始めるなら安心だと信頼いただけていることが応募理由になるなど、地域に愛されているお店だと感じる。他の飲食店では味わえないお客様との関係性が接客をしていても楽しく、会社の方針もお客様に喜んでいただくということが前面に出ていており、お客様を楽しませるメニューや仕掛けなど働いていてこちらも楽しくなる。
組織体制・コミュニケーション：
年齢層はアルバイトの高校生から60代まで幅広く、10年・20年と勤続している方もたくさんいる為、お店の雰囲気はとても良いと思う。店長の人柄も優しい店長が多く、分からないことや困っていることにも耳を傾けてくれる。長年在籍しているパートさんも面倒見の良い方が多く、入社当初も丁寧に教えてもらったことが頑張れている理由にもなっている。
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