回答者： 男性/ 児童発達支援管理責任者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
女性の働きやすさ：
弊社は「放課後等デイサービス・児童発達支援」の２ヶ所で現在２０名の職員がいます。うち女性が１６名と大半を占めています。事業総責任者は男性ですが、職員に残業させることが嫌いで、時間内に終わらせる工夫を職員にさせています。また、「プライベートの充実」や「休みも仕事」という考えももってくれており、希望休暇なども取得しやすい環境です。子育てされている主婦の方も比較的多く在籍しています。
弊社は「放課後等デイサービス・児童発達支援」の２ヶ所で現在２０名の職員がいます。うち女性が１６名と大半を占めています。事業総責任者は男性ですが、職員に残業させることが嫌いで、時間内に終わらせる工夫を職員にさせています。また、「プライベートの充実」や「休みも仕事」という考えももってくれており、希望休暇なども取得しやすい環境です。子育てされている主婦の方も比較的多く在籍しています。
株式会社ウィルサポートの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文株式会社ウィルサポートの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 児童発達支援管理責任者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間に関しては９時～１８時が原則です。夏休みなど児童の学校が休みの際は時折時間外の送迎などもありますが、残業などもほとんどなく長時間の勤務ということはありません。デイサービスなので、夜勤等もありません。祝日の営業などはしていますが、平日でないと出来ない用事もあるとのことで事業総責任者が職員の平日の休暇が取りやすいようにと設けたものです。ＧＷ、夏季、年末・年始など３日以上の連休などもあります。
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