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株式会社コールドクターのすべての口コミ

回答なし

回答者: 女性/ 労務部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年12月30日
企業カルチャー・社風:
実力主義なので、年功序列が肌に合わない方等はマッチ度が高いと思います。まだ若い会社なので、提案したことはどんどん取り入れてくれるような社風であり、個性豊かなメンバーを尊重しながら、切磋琢磨していけるような社風です。

組織体制・コミュニケーション:
役職関係なくフラットにコミュニケーションが取れるような特徴があります。年齢性別関係なく、同じ目線に立って会話ができるような社風です。また、平均年齢33歳という若い会社なので、世代間の溝のような概念がそもそもないような雰囲気です。

ダイバーシティ・多様性:
性別関係なく、コミュニケーションをはかりながらどの部署もミッションに向かって業務遂行しているようなイメージです。国籍についてはほぼ日本の方で占めていますが、会社の考えた方は多様性も重視しているので、日本国籍以外の方の受け入れについても前向きですし、そこはあまり網掛けをしていません。

回答者: 女性/ 労務部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年12月30日
事業の強み:家族をサポートするサービスを提供している会社です。またITとの掛け合
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年12月08日
成長・キャリア開発:IT×医療に強い、稀有な人材になれる。また半期ごとの個人目標
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年12月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 --万円 --万円 --万円
年収 520万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は半月に1度であり、上長と自身の評価を照らし合わせた上で決定される
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回答者: 女性/ 労務部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年12月30日
成長・キャリア開発:ある程度自分でこうなりたいというビジョンがある方は積極的に上
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回答者: 女性/ 社長室/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年01月05日
勤務時間・休日休暇:医療現場なので24時間365日、コールセンターは動いています
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回答者: 女性/ 労務部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年12月30日
勤務時間・休日休暇:部署毎に繁忙期があるので、その間は残業も発生しますが、基本的
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回答者: 女性/ 労務部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年12月30日
福利厚生:退職金、住宅補助、寮、財形貯蓄、社員持株会はありませんが、書籍購入制度
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年12月27日
オフィス環境:エントランスフロアがフリースペースとなっており、自由に利用ができま
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年12月08日
勤務時間・休日休暇:CS現場は救急病院同様24時間稼働、3交代で回す。それに伴い
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回答者: 女性/ 労務部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 労務部

4.8
口コミ投稿日:2024年01月23日
事業の強み:家族を支えるサービスを展開している+ITの掛け合わせのため、可能性が
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回答者: 女性/ 労務部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年12月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与はITの中でも高めの設定のように感じます。評価と対価が見合っている
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回答者: 女性/ 労務部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 労務部

4.8
口コミ投稿日:2024年01月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 53万円 8万円 0万円
年収 650万円
月給(総額) 53万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給は2回、賞与なしではあるが、給与水準が基本的に高い。給与制度は改定
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回答者: 女性/ 労務部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 労務部

4.8
口コミ投稿日:2024年01月23日
勤務時間・休日休暇:部署により変動するが、バックオフィス系は基本的にカレンダー通
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年12月27日
組織体制・コミュニケーション:基本的にはslackでのテキストコミュニケーション
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回答者: 女性/ 労務部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年12月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:スピード感が求められる会社ではあるので、ある程度
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回答者: 男性/ CS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年12月08日
働きがい:医療資格がなくても医療に携わることができる。医療が届かない方へ医療を届
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回答者: 女性/ 往診事業・オンライン診療・在宅事業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年04月08日
勤務時間・休日休暇:やる事さえやっていれば何も言われない。フレックス制度も導入さ
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回答者: 女性/ 往診事業・オンライン診療・在宅事業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年04月08日
事業の強み:ターゲットは小児に特化している。事業展望:メイン事業の往診サービスが
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年12月08日
事業の弱み:新しいことがどんどん取り入れられるので、常に走っているような状況で、
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回答者: 男性/ 人事部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年12月28日
多様な働き方支援:職種にもよりますがリモートワークが可能な会社で、フレックスタイ
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回答者: 女性/ 往診事業・オンライン診療・在宅事業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年04月08日
福利厚生:住宅補助なし、寮なし、通勤手当あり、退職金なしオフィス環境:オフィス環
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回答者: 女性/ 労務部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 労務部

4.8
口コミ投稿日:2024年01月23日
成長・キャリア開発:階層ごとに研修があり、次の階層へチャレンジするための支援が充
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回答者: 女性/ 看護時/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2024年03月12日
福利厚生:福利厚生も特にアルバイトはありません。往診をつかえば料金はかからなかっ
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回答者: 女性/ 看護時/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2024年03月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
100万円 6万円 0万円 25万円
年収 100万円
月給(総額) 6万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 25万円
給与制度:給与は時給制でした。残業はしっかりでていました。交通費も出ていました。
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回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2023年09月15日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はフレキシブルで、各シフト時間で構成されています。平
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月31日
成長・キャリア開発:特になし働きがい:今回派遣社員として就業し、これまでの看護師
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月31日
事業の強み:派遣社員としての就業でしたが、本来は往診やクリニックをされている企業
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回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2023年09月15日
福利厚生:通勤手当としてガソリン手当、マイカー借用手当を合わせることでハイブリッ
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 100万円 0万円 0万円
年収 520万円
月給(総額) 100万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:ウイルスのパンデミックにより、こちらの企業で派遣登録し勤務しました。特
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回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2023年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
180万円 11万円 2万円 0万円
年収 180万円
月給(総額) 11万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 0万円
給与制度:走行分ガソリン手当、マイカー借用手当のほかにタイヤ交換手当、オイル交換
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ コロナワクチン接種

4.3
口コミ投稿日:2024年02月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:登録したのが遅かったためかワクチン接種のシフトに
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回答者: 女性/ 看護時/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2024年03月12日
勤務時間・休日休暇:完全バイトのシフト制でした。自分が働ける時に勤務していました
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回答者: 男性/ CS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年12月08日
企業カルチャー・社風:IT系出身者が多いため随所でスピード感がある。一方で医療業
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回答者: 女性/ 社長室/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年01月05日
企業カルチャー・社風:平均年齢が30代前半で、中途社員が多い環境です。事業市場自
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