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回答者：女性/ 労務部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2023年12月30日

企業カルチャー・社風：
実力主義なので、年功序列が肌に合わない方等はマッチ度が高いと思います。まだ若い会社なので、提案したことはどんどん取り入れてくれるような社風であり、個性豊かなメンバーを尊重しながら、切磋琢磨していけるような社風です。

組織体制・コミュニケーション：
役職関係なくフラットにコミュニケーションが取れるような特徴があります。年齢性別関係なく、同じ目線に立って会話ができるような社風です。また、平均年齢33歳という若い会社なので、世代間の溝のような概念がそもそもないような雰囲気です。

ダイバーシティ・多様性：
性別関係なく、コミュニケーションをはかりながらどの部署もミッションに向かって業務遂行しているようなイメージです。国籍についてはほぼ日本の方で占めていますが、会社の考えた方は多様性も重視しているので、日本国籍以外の方の受け入れについても前向きですし、そこはあまり網掛けをしていません。

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2023年12月27日

組織体制・コミュニケーション：基本的にはslackでのテキストコミュニケーション

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回答者：女性/ 社長室/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2024年01月05日

企業カルチャー・社風：平均年齢が30代前半で、中途社員が多い環境です。事業市場自

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回答者：女性/ 往診事業・オンライン診療・在宅事業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年04月08日

企業カルチャー・社風:初期メンバーはサイバー出身の人が多いためか、話しやすい人も

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回答者：男性/ 人事部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2023年12月28日

企業カルチャー・社風：IT企業、ベンチャーらしい、和気あいあいとした雰囲気の風土

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回答者：男性/ CS/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年12月08日

企業カルチャー・社風：IT系出身者が多いため随所でスピード感がある。一方で医療業

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回答者：女性/ 看護師/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8

口コミ投稿日：2023年07月31日

企業カルチャー・社風:特になしダイバーシティ・多様性:派遣先では中国国籍の方もい

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回答者：男性/ コールセンター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

2.6

口コミ投稿日：2023年11月10日

組織体制・コミュニケーション:圧を感じざるを得ない雰囲気はありました話しかけにく

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回答者：男性/ 薬剤師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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会社名	株式会社コールドクター
業界	医療・福祉（病院・クリニック）
URL
所在地	東京都渋谷区神泉町9-1 Daiwa渋谷神泉ビル7F

※ 一部、四季報データ参照

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