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シンヨー電機株式会社のカテゴリ別口コミ（7件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

シンヨー電機株式会社の回答者別口コミ（1件）

  • 製造 正社員/ 在籍16～20年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
3.0 最新の回答：2021年06月07日
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シンヨー電機株式会社の職種別口コミ（7件）

電気・電子・機械系エンジニア（7件）
（電子・回路・機械設計 他）
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シンヨー電機株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年06月07日

回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2021年06月07日
福利厚生:
基本的には何も無く退職金が10年で50万ほどでるたけです。

オフィス環境:
工場の近くにお店(コンビニ、スーパー等)がありますので良いと思います。
休憩室は狭いので全員で昼ご飯を食べる事が出来ないレベルの広さです。
工場にエアコンがあるので仕事をする環境としては良いほうだと思います。

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シンヨー電機株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年06月07日

回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2021年06月07日
勤務時間・休日休暇:
現状はかなり改善されています。
繁忙期で1日3時間程度の残業で抑えています。
休日は87日ほどですので少ないほうだと思います。
今は有給を5日は取らないといけませんので実質92日ほどの休日日数になりますので、かなり改善されていると感じます。

多様な働き方支援:
工場での作業になりますので基本的にはリモートワークはありません。
用事で遅く出社したり早退などはかなり対応してくれると思います。

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シンヨー電機株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年06月07日

回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2021年06月07日
企業カルチャー・社風:
昭和の会社の代表の様な会社です。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションはほぼありません。
忘年会、新年会、社員旅行もありません。

ダイバーシティ・多様性:
障害のある方も働いています。
現状維持的な考え方ですので大きく失敗もなく堅実な会社です。

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シンヨー電機株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年06月07日

回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2021年06月07日
女性の働きやすさ:
工場にエアコンがありますし残業も基本的にはしなくても良いので女性の方は働きやすい環境だと思います。

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シンヨー電機株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年06月07日

回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2021年06月07日
成長・キャリア開発:
成長は普通に出来る環境だと思います。

働きがい:
自分の作った製品が組み込まれて動く所を見ると嬉しく感じます。

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シンヨー電機株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年06月07日

回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2021年06月07日
事業の強み:
堅実な事しかしませんので失敗は少なく倒産しにくい会社だと思います。

事業の弱み:
工場が古いので金利の安い今工場を建て替えるべきではないかと思います。

事業展望:
大きく変わる事なく進んでいくのではないかと思います。

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シンヨー電機株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年06月07日

回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2021年06月07日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度:
昇給は給料の2%ほどだと思われます。
賞与は会社に利益が有ればかなり良い方だと思われます。
各種手当は基本的に無いので残業した時の賃金は高くなるので良いと思います。

評価制度:
基本的には実力主義だと感じました。

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