株式会社メイクワンのカテゴリ別口コミ（9件）
株式会社メイクワンの回答者別口コミ（2件）
- 営業企画部 / なし / 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2018年時点の情報
2.7
最新の回答：2023年12月10日
- 管理 契約社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
4.1
最新の回答：2022年02月28日
株式会社メイクワンの職種別口コミ（9件）
株式会社メイクワンの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社メイクワンの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2020年10月21日
株式会社メイクワンの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社メイクワンの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2022年02月28日
回答者： 女性/ 管理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
4.1
企業カルチャー・社風:
会社を成長させようという熱意がとても強いです。インセンティブはありますが個人戦という雰囲気はあまり無く、協力し合って全員の成績を上げていこうといった感じでした。
組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションは取りやすいですが、全員が休み無く動き回り会社にいない事が多いので仕事の内容は体で覚えていくような感じでした。
会社を成長させようという熱意がとても強いです。インセンティブはありますが個人戦という雰囲気はあまり無く、協力し合って全員の成績を上げていこうといった感じでした。
組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションは取りやすいですが、全員が休み無く動き回り会社にいない事が多いので仕事の内容は体で覚えていくような感じでした。
株式会社メイクワンの女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社メイクワンの評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2022年02月28日
回答者： 女性/ 管理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
4.1
女性の働きやすさ:
生理痛が原因で早退をしてしまった事がありますが、その時の対応はとてもありがたい物でした。女性特有の体調不良にはとても柔軟にして頂けます。育児休暇等に関しては分かりません。
生理痛が原因で早退をしてしまった事がありますが、その時の対応はとてもありがたい物でした。女性特有の体調不良にはとても柔軟にして頂けます。育児休暇等に関しては分かりません。
株式会社メイクワンの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社メイクワンの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2022年02月28日
回答者： 女性/ 管理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
4.1
成長・キャリア開発:
人数が少ない分様々な事を任されるので多方面で成長する事が出来ます。また、同じ理由で仕事の評価を受けやすいです。営業所の新規展開もどんどん進めているので、長く在職していればキャリアアップも狙い目かと思えます。
人数が少ない分様々な事を任されるので多方面で成長する事が出来ます。また、同じ理由で仕事の評価を受けやすいです。営業所の新規展開もどんどん進めているので、長く在職していればキャリアアップも狙い目かと思えます。
株式会社メイクワンの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社メイクワンの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2023年12月10日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業企画部/ なし
2.7
事業の強み:
外国人の人材をメインに取い、営業先に売り込みに行くスタイルなので、他の同業他社と比べて物珍しさはある。
日本に住んでいる外国人の為、人よっては流暢な日本語と英語、それ以外の母国語が喋ることのできるスタッフも在籍しているので、その人材の強みを押し出して、営業先を開拓することが出来れば、工場系以外の別の分野を開けることに繋がると思われる。
事業の弱み:
外国人スタッフがほとんどの為、逆を取れば日本語のコミュニーケーションスキルが日本人には絶対的に劣る。
そこを営業先に突かれてしまうと、ぐうの音も出なくなる。
外国人スタッフは独自の文化、生活スタイルを性格を持っている為、日本の一般常識が通じないこともあり、日本人スタッフよりも気を付けなければならないことが多くある。
事業展望:
外国人のスタッフが多数在籍している強みを活かして、日本語以外と母国語両方を使える点をアピールし工場系の以外の営業先を開拓していけば、外国人スタッフの強みを活かせると思われる。
人材派遣事業がメインの業務になるので、それ一本でやっていくのにも限界があると思われる。
それ以外にも優良職業紹介業やエージェント業務などのトータル人材紹介会社になっていく事が出来れば、業績も上がっていくことが出来ると思う。
外国人の人材をメインに取い、営業先に売り込みに行くスタイルなので、他の同業他社と比べて物珍しさはある。
日本に住んでいる外国人の為、人よっては流暢な日本語と英語、それ以外の母国語が喋ることのできるスタッフも在籍しているので、その人材の強みを押し出して、営業先を開拓することが出来れば、工場系以外の別の分野を開けることに繋がると思われる。
事業の弱み:
外国人スタッフがほとんどの為、逆を取れば日本語のコミュニーケーションスキルが日本人には絶対的に劣る。
そこを営業先に突かれてしまうと、ぐうの音も出なくなる。
外国人スタッフは独自の文化、生活スタイルを性格を持っている為、日本の一般常識が通じないこともあり、日本人スタッフよりも気を付けなければならないことが多くある。
事業展望:
外国人のスタッフが多数在籍している強みを活かして、日本語以外と母国語両方を使える点をアピールし工場系の以外の営業先を開拓していけば、外国人スタッフの強みを活かせると思われる。
人材派遣事業がメインの業務になるので、それ一本でやっていくのにも限界があると思われる。
それ以外にも優良職業紹介業やエージェント業務などのトータル人材紹介会社になっていく事が出来れば、業績も上がっていくことが出来ると思う。
株式会社メイクワンの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社メイクワンの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2020年10月21日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業企画部/ なし
2.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 404万円 | 32万円 | 5万円 | 20万円 |
| 年収 | 404万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 32万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 20万円 |
給与制度:
見込み残業代込みの固定月給ベース
基本的に残業代は出ないと考えたほうがよい
昇給に関しては、役職が上がれば手当が固定月給にプラスされる。
手当は社用車のガソリン代が支給される。
その他手当はほとんどなし。
評価制度:
男女差や年功序列等は殆どなく、基本的に実力主義の評価制度。
誰でも結果を出せば、毎月のインセンティブに還元され。
会社の売り上げに貢献すれば自ずと役職があがっていく。
見込み残業代込みの固定月給ベース
基本的に残業代は出ないと考えたほうがよい
昇給に関しては、役職が上がれば手当が固定月給にプラスされる。
手当は社用車のガソリン代が支給される。
その他手当はほとんどなし。
評価制度:
男女差や年功序列等は殆どなく、基本的に実力主義の評価制度。
誰でも結果を出せば、毎月のインセンティブに還元され。
会社の売り上げに貢献すれば自ずと役職があがっていく。
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社メイクワンの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社メイクワンの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業企画部/ なし
住宅補助 毎月1万円まで
寮は自身の賃貸物件が決まるまでの間は貸してくれるが、決まった場合すぐに出て行かないとならない。(派遣スタッフの住む寮なので)
社用車のガソリン代が出る。休日もそのガソリンを常識の範囲内で使っても問題ない。
オフィス環境:
キッチンがあるので、休憩時はそこを自由に使ってもよい。片付けは各自行なわなければならない。
会社の外に自販機と喫煙所があるので、そこは小休憩として自由に使える。
オフィス内にコーヒーサーバーがあり、都度10円を払えば自由に飲むことができる。
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