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回答者別の社員口コミ(株式会社ヤマダデンキ)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 男性

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:有資格制度。新卒社員は正社員採用の為、1年に2回の有資格試験で段階を経
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
女性の働きやすさ:管理職になるには売場に出ないとなれません。女性=レジになってい
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口コミ投稿日:2018年08月08日
女性の働きやすさ:女性管理職を育成することも企業として取り組む体制があります。出
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口コミ投稿日:2018年08月08日
多様な働き方支援:家電量販店は昔から有給に関しては取得できる状況にありません。現
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口コミ投稿日:2018年08月08日
多様な働き方支援:労働組合があります。就業規則・36協定もしっかりしていて例外は
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
多様な働き方支援:土日祝日の休みは基本的に冠婚葬祭以外は認められない。ただし、時
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口コミ投稿日:2018年08月08日
多様な働き方支援:かなりホワイト企業なので残業が発生する場合は店舗管理職に必ず確
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口コミ投稿日:2018年08月08日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル/知識】どこの家庭にも電化製品はあるので身内
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口コミ投稿日:2018年08月08日
成長・キャリア開発:【成長をあまり実感できない】社内の試験に受からない時。作業ば
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口コミ投稿日:2018年08月08日
成長・キャリア開発:【成長を実感できる】売りたい商品が売れた時。個人売上が他の社
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口コミ投稿日:2018年08月08日
働きがい:【仕事の厳しさ】接客業の為、姿勢・容姿・言葉遣いなども重要。お客様から
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口コミ投稿日:2018年08月08日
働きがい:【仕事のやりがい】社歴に関係なく実力でキャリアアップができる。本部の拡
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口コミ投稿日:2018年07月24日
社内制度:家電アドバイザー取得補助、スマートマスター取得補助、電気工事士取得補助
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口コミ投稿日:2018年07月24日
オフィス環境:職場の雰囲気は管理職にもよると思います。厳しい管理職になると社員も
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口コミ投稿日:2018年07月24日
オフィス環境:全国展開の為、店舗によると思います。田舎の店舗に関しては社員が少な
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口コミ投稿日:2018年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:有資格試験問題が誰でも見れるパソコンで誰でも印刷が可能なので店舗によっ
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口コミ投稿日:2018年07月24日
教育・研修:礎生塾に関しては4~5人部屋で3泊4日。部屋での喫煙や飲食禁止。研修
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口コミ投稿日:2018年07月24日
教育・研修:毎週改廃される旬な商品のEラーニング配信あり。礎生塾という温泉付きの
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口コミ投稿日:2018年07月24日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】人間ドックではなく簡易的な健康診断の為、
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口コミ投稿日:2018年07月24日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】毎年定期健康診断あり。メンタルヘルスの窓
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口コミ投稿日:2018年07月24日
福利厚生:人が少ないことを理由に有給が使えない環境。退職の際にまとめて使用という
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口コミ投稿日:2018年07月24日
福利厚生:3連休以上の連続休暇が1年に2回取得できる。年間休日111日。賞与年2
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口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】具体的なビジュアル報告なども必要なの
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口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】改善提案という部署がある為、店舗で改
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口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】店舗管理職は3人います。その上にエリア長がい
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口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】店舗には役職者が3人います。常に店舗にはいま
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口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:【個人の裁量】本部方針がすべてマニュアル化されて配信される為、理解力と
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口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:【個人の裁量】ヤル気があれば管理職を目指せます。管理職になれば社員への
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口コミ投稿日:2018年07月20日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】契約社員からのスタートにな
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】経験が長いからキャリアアッ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
働きがい:【目標の決め方】毎月店舗売上予算を本部から決められそれから店舗で個人売
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口コミ投稿日:2018年07月20日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】有資格1級を持っていても管理職になれる
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口コミ投稿日:2018年07月20日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】有資格制度という1年に2回試験があり無
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