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株式会社ゲオの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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口コミ投稿日:2023年03月08日

回答者: 女性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月08日
働きがいを感じるポイント:
ありきたりではあるが、店舗では買取や販売などでお客様に「ありがとう」と言ってもらえた時。
なかなか入ってこないような商品をお客様もこちらも満足する適正価格で買い取れた時。

この仕事が向いていると思う人:
人と接する事が苦手ではなく、様々な商材に興味が持てる人。
取り扱いの割合的に服などが好きだとよいが、家電に強いだとかアニメ系に詳しいとか尖ってても結構重宝される。

口コミ投稿日:2023年03月08日

回答者: 女性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月08日
仕事を通して身につくスキル:ある程度の服のトレンドや商品の良しあしがわかるように
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口コミ投稿日:2022年06月22日

回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ メディア事業部/ 一般

2.7
口コミ投稿日:2022年06月22日
成長・キャリア開発:色々な部署がありますので、ファッションやレンタルや経理など働
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口コミ投稿日:2024年01月15日

回答者: 男性/ 倉庫仕分け/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ 流通一課/ なし

4.2
口コミ投稿日:2024年01月15日
仕事の裁量権:初めの一年ぐらいは、業務をひたすら覚えていくことが必要になります。
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口コミ投稿日:2023年06月16日

回答者: 男性/ 接客/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2023年06月16日
成長・キャリア開発:研修は付きっ切りではありませんが、丁寧に教えてくれる方だと思
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口コミ投稿日:2024年01月15日

回答者: 男性/ 倉庫仕分け/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ 流通一課/ なし

4.2
口コミ投稿日:2024年01月15日
働きがいを感じるポイント:決められた出荷個数をやり遂げることができたときこの仕事
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口コミ投稿日:2024年01月15日

回答者: 男性/ 倉庫仕分け/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ 流通一課/ なし

4.2
口コミ投稿日:2024年01月15日
仕事を通して身につくスキル:配送会社毎に仕分けをしていく中で時間通りに捌いて行け
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口コミ投稿日:2022年10月29日

回答者: 女性/ 製造業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2022年10月29日
成長・キャリア開発:資格とか取れないけど慣れるまで先輩ついて指導してもらえるので
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口コミ投稿日:2023年04月27日

回答者: 男性/ EC/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ EC課/ マネジャー

3.3
口コミ投稿日:2023年04月27日
成長・キャリア開発:あまりない。働きがい:部署によってはある
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口コミ投稿日:2023年02月07日

回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月07日
成長・キャリア開発:各種研修はあるが、大半は研修する事に意義を感じているような内
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口コミ投稿日:2022年01月25日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 商品流通部/ 一般

2.7
口コミ投稿日:2022年01月25日
成長・キャリア開発:業務に必要とあらば、会社経費で様々な資格を取得させてくれる。
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口コミ投稿日:2022年05月14日

回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月14日
成長・キャリア開発:コミュニケーションは養えたと思います。働きがい:何度と失敗し
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口コミ投稿日:2023年01月27日

回答者: 女性/ ショップ販売/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年01月27日
成長・キャリア開発:いろんなお客さんがいましたが優しい言葉をかけてくださる方も多
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口コミ投稿日:2023年07月05日

回答者: 男性/ 小売/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年07月05日
仕事の裁量権:ある程度の職位についても必ず上長に判断が必要の為、裁量権はあってな
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口コミ投稿日:2022年12月22日

回答者: 女性/ 店舗職員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月22日
成長・キャリア開発:特に支援などは無かったです。入社して最初に1泊2日のオリエン
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口コミ投稿日:2022年06月24日

回答者: 男性/ 店舗責任者/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年06月24日
成長・キャリア開発:若いうちから裁量権をもって色々なことにチャレンジできる環境。
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口コミ投稿日:2023年07月08日

回答者: 男性/ パート/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ パート

2.6
口コミ投稿日:2023年07月08日
働きがい:覚えることは多いが一人で色々できるようになればその時間帯を任せてもらえ
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口コミ投稿日:2023年05月08日

回答者: 男性/  / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2023年05月08日
働きがい:接客業務の中でお客様から感謝されることにはやり
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口コミ投稿日:2022年01月24日

回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2022年01月24日
成長・キャリア開発:どんどん多くの業務を任せてもらえるので成長しやすい職場だと思
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口コミ投稿日:2023年07月10日

回答者: 男性/ レンタルショッパー/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 店員

4.5
口コミ投稿日:2023年07月10日
成長・キャリア開発:レジ打ち、対面の接客など社会人にとって必要なコミュニケーショ
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口コミ投稿日:2023年11月14日

回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2023年11月14日
成長・キャリア開発:キャリア形成の基本は『配転教育』。店舗業務からスタートして様
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口コミ投稿日:2022年02月16日

回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2022年02月16日
成長・キャリア開発:覚えることはかなり多い+日々情報がアップデートされるため、や
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口コミ投稿日:2023年03月01日

回答者: 男性/ 接客/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2023年03月01日
成長・キャリア開発:自分は接客業としての経験と自信が身につきました。レンタル業な
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口コミ投稿日:2023年05月22日

回答者: 回答なし/ アルバイト/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.5
口コミ投稿日:2023年05月22日
成長・キャリア開発:中古の商品を買取してるのもあり、ゲームや、携帯色んなのに詳し
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口コミ投稿日:2024年01月25日

回答者: 男性/ 小売/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ 販売員/ アルバイト

3.3
口コミ投稿日:2024年01月25日
成長・キャリア開発:働きがいに関しては自分は感じておりませんでしたが、それに関し
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