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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ テニス/ 社員

1.8

口コミ投稿日：2023年09月26日

成長・キャリア開発:
役職が課長代理からしかないため、40代になっても名刺に役職がないケースが多い。キャリアップしたい人は転職してしまうのが現状かもしれない。

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回答者：男性/ 営業、販促/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年01月17日

成長・キャリア開発:入社後に数年おきに研修があります。管理職の研修もありました。

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

教育・研修：役員、部長、課長、課長代理、若手社員、新入社員それぞれの段階に合わせ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日

教育・研修：定期的に研修はあるがなんのためにやっているのかは不明瞭。繁忙期に行わ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

教育・研修：教育制度は比較的しっかりしている方だと思う。タイミングがいまいちの場

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：全国各地で実際にお得意先様やエンドユーザーに接し、製品の信頼性を勝ち取

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【会社主催の講習会・セミナーについて】役職によって講習会や勉強会があ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】定期的な

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容度】失敗しても個人的な責任を追及されることが少ない

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】会社からの指示の場

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員育成の為の職種転換や異動について】異動は非常に頻繁に行われる。

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】即戦力として期待されている

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月27日

成長・キャリア開発：【会社で活躍している人の特徴】しっかり自分を管理出来ている人

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】データ入力等、自分の武器になるものがあれば、

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：・社員、派遣社員、アルバイトなど雇用形態の区別なく誰でも仕事をまかせら

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の目標の決め方】特にマニュアルはないが、接客には気を使い他者から

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】当時、必要であれば残業はどんどんして良かっ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】個人で取り組むが、売り場の一角を任されていた

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の目標の決め方】売り場全体の売り上げが毎朝周知されるので、1日目

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】個人で決めるが、売り場全体のスケジュー

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】週に一度売り場に営業の方が顔を出すので、そ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の進め方】当時、営業の方と色々話をすることができたので、進めやす

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成長・キャリア開発:資格取得手当は特にないキャリア開発のための研修は定期的にある... 続きを見る

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テーラーメイドゴルフ株式会社

3.5

東京都江東区青海２丁目４－２４青海フロンティアビル　１７Ｆ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

成長・キャリア開発:【成長できる環境か】人間関係はものすごく良く、仕事を通じて成... 続きを見る

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3.3

大阪府大阪市西区新町１丁目３３－２０モンベル本社ビル別館　１Ｆ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

働きがい:グループ全体がアウトドアに関わる組織だったので、アウトドアや... 続きを見る

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福岡県糟屋郡粕屋町

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

教育・研修:【社員教育に積極的か】商品の勉強会等あり積極的ではあると思い... 続きを見る

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会社名	株式会社ダンロップスポーツマーケティング
業界	商社（その他商社）
URL	http://www.dunlopsports.co.jp/company/group/
所在地	東京都港区港南１丁目６－４１品川クリスタルスクエア

従業員数	309名
設立年	1972年
資本金	230百万円
代表者	尾島祐輔
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：女性 / カウンター / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 派遣社員成長・キャリア開発:毎月研修、講習などを用意してくださるので、やる気があって勉強... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 店舗販売 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 統括部 / サブリーダー成長・キャリア開発:研修は入社してから何回か実施。キャリアアップ毎の研修プログラ... (続きを見る)

(3.1)	株式会社トーハン口コミ(458件) 平均年収（正社員） 466 万円残業時間（月間） 24 時間
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