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株式会社えがおの職種別口コミ(25件)

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株式会社えがおの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年11月08日

回答者: 男性/ AP/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年11月08日
福利厚生:
退職金はありません
独身者には社員寮があります
会社が借りているレオパレスなどに住むことになります

オフィス環境:
事務所は支店により違いますが綺麗な事務所もあれば古い事務所もあります
椅子が人数分ありテーブルを囲うように座り役職者は会議などを行ったりします
毎週週初めはその事務所で朝礼で数字の確認などをして士気を高めます

株式会社えがおの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年03月16日

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 宝飾事業部

3.2
口コミ投稿日:2022年03月16日
勤務時間・休日休暇:
土曜日出勤の日が月に2回あるので、週休2日制ではありません。
現場からは週休2日制導入の希望を出してますが、本社の人間がそれを認めないので当分変わることはないです。最近女子社員が増えてきてますし、働き方改革とか色々言われてますがこの会社には関係ないと思いました。結局は利益が欲しいんだと働いていてよくわかりました。

多様な働き方支援:
基本的に個人宅にアポなし訪問の営業スタイルなのでリモートワークはありません。
車両で普段は動いていて、1日の車両目標利益を達成したら早帰り出来ます。
副業は出来ません。

株式会社えがおの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月08日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年02月08日
組織体制・コミュニケーション:
みなさん仲が良くよても良い雰囲気でした。上司の方とも話しやすくとても良い環境でした。

株式会社えがおの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月05日

回答者: 男性/ アポインター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月05日
女性の働きやすさ:
女性有利な仕事。
相手取るのは個人宅へ飛び込み営業をして、60代以降の年齢層をターゲットにした金、プラチナ、ブランドの押し買い。その為、警戒されにくい女性の方が有利。

株式会社えがおの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月08日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年02月08日
成長・キャリア開発:
入って最初に研修があります。
知識など教えてもらえるので心配ないです

働きがい:
利益が出れば給料に直接関係してくるので最初はとても難し買ったですが丁寧な研修や同行してからの的確なアドバイスでとても良い利益が出すことができたと思います。

株式会社えがおの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月08日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年02月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:
営業会社なので上下関係がとても厳しいところなのかと思いましたが最低限のことはありますがとても働きやすくやる気さえあればとても稼げると思います。

株式会社えがおの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年03月16日

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 宝飾事業部

3.2
口コミ投稿日:2022年03月16日
事業の強み:
宝飾事業部の営業利益がすごく、この会社の核となる事業部なんだという事がわかりました。

事業の弱み:
他の事業も色々やってますが、その反面利益は赤字で宝飾事業部がこけたら会社として終わる様な感じになってます。
定例総会で各事業部の決算発表を見てわかりました。

株式会社えがおの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年03月16日

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 宝飾事業部

3.2
口コミ投稿日:2022年03月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 30万円 6万円 6万円
年収 360万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 6万円
給与制度:
役職(主任以上)になれば役職手当があります。
残業手当が既に給与に入っていて、早帰りになっても引かれる事はないのでいいと思います。
誕生日手当等の手当もありますが、その辺は他の会社と変わらないです。

評価制度:
年功序列の感じもしますが、営業成績の良い社員だと早い段階での昇格はあります。