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回答者: 女性/ コールスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.9
口コミ投稿日:2023年07月05日
企業カルチャー・社風:
主にコールセンター業務ですが所謂直属の上司は付けられず自発的に質問しなければならないです。

組織体制・コミュニケーション:
聞いた事は教えて貰えますが、上司によっては違う対応を教えられることがあるのである程度の判断力は必要だと思います。教えられた通りにやっていれば厳しく注意される事はありませんが、周りとしっかりコミュニケーションは取っておかないといざという時に困るので基本的な対話力は求められると思います。

ダイバーシティ・多様性:
外国籍の人も働いています。ほとんどが日本人です。女性の方が多かったですが男性も居ます。

回答者: 女性/ コールスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.9
口コミ投稿日:2023年07月05日
勤務時間・休日休暇:シフトは前もって希望を出していればそれ以上に増やされる事はな
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回答者: 女性/ コールスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.9
口コミ投稿日:2023年07月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:シフト通りに働けると思っていましたが減らされる事
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

1.9
口コミ投稿日:2024年03月15日
福利厚生:特に感じられませんでした。通勤手当はありました。コンパクトな会社なので
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

1.9
口コミ投稿日:2024年03月15日
成長・キャリア開発:研修は特になくマニュアルと、先輩からの口頭の指導でお客様対応
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

1.9
口コミ投稿日:2024年03月15日
勤務時間・休日休暇:シフト制で希望はほぼほぼ通ります。ただし残業が多いです。多様
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回答者: 女性/ コールスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.9
口コミ投稿日:2023年07月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
180万円 15万円 0万円 0万円
年収 180万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与などはありませんでしたが額面通りの時給は貰えます。評価制度:派遣先
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

1.9
口コミ投稿日:2024年03月15日
事業の弱み:代行の電話対応なのでトラブル発生時に取引先の会社様と連携とれないとい
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回答者: 女性/ コールスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.9
口コミ投稿日:2023年07月05日
成長・キャリア開発:研修はほぼありませんでしたがマニュアルが与えられその通りに働
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回答者: 女性/ コールスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.9
口コミ投稿日:2023年07月05日
女性の働きやすさ:男女関係なく前もって申請していれば休みは取れや
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

1.9
口コミ投稿日:2024年03月15日
女性の働きやすさ:時短勤務の方もい
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