株式会社ミナジンキャリアのカテゴリ別口コミ（6件）
株式会社ミナジンキャリアの職種別口コミ（6件）
株式会社ミナジンキャリアの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社ミナジンキャリアの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2021年01月29日
株式会社ミナジンキャリアの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社ミナジンキャリアの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2021年01月29日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.0
企業カルチャー・社風:
組織体制が変わりやすく、事業内容も変わることが多いですが、
意欲のあるメンバーには仕事をまかせてもらいやすい雰囲気です。
ただ、専門性が高い事業領域なので、新卒で入社したとしても一人前になるのに少なくとも数年は時間がかかると思います。
組織体制が変わりやすく、事業内容も変わることが多いですが、
意欲のあるメンバーには仕事をまかせてもらいやすい雰囲気です。
ただ、専門性が高い事業領域なので、新卒で入社したとしても一人前になるのに少なくとも数年は時間がかかると思います。
株式会社ミナジンキャリアの女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社ミナジンキャリアの評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2021年01月29日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.0
株式会社ミナジンキャリアの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社ミナジンキャリアの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2021年01月29日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.0
成長・キャリア開発:
支援制度は特に無いです。
あくまで自分でどう学び、成長するかが問われます。
上司も勉強会参加やコネクションを自分で作って、積極的に学んでいました。
なので、本当に自分でモチベーションをもってやれると考えていないと、なかなか難しいです。
支援制度は特に無いです。
あくまで自分でどう学び、成長するかが問われます。
上司も勉強会参加やコネクションを自分で作って、積極的に学んでいました。
なので、本当に自分でモチベーションをもってやれると考えていないと、なかなか難しいです。
株式会社ミナジンキャリアの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社ミナジンキャリアの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2021年01月29日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
新卒として額面25万円いただいていました。
評価制度:
目標設定をして、その到達度で評価されていました。
上司とどれだけコミュニケーションをとって、プロセスなどアピールできるかが大事です。
結果が足りなくても、プロセス含め評価してもらうことが大事です。
新卒として額面25万円いただいていました。
評価制度:
目標設定をして、その到達度で評価されていました。
上司とどれだけコミュニケーションをとって、プロセスなどアピールできるかが大事です。
結果が足りなくても、プロセス含め評価してもらうことが大事です。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ミナジンキャリアの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社ミナジンキャリアの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
住宅補助（都内3万円）がありました。
オフィス環境:
コワーキングスペースがあり、打ち合わせなどはそこを利用していました。
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