株式会社バンブーのカテゴリ別口コミ（6件）
株式会社バンブーの職種別口コミ（6件）
株式会社バンブーの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社バンブーの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2023年08月24日
株式会社バンブーの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社バンブーの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2023年08月24日
回答者： 回答なし/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.5
企業カルチャー・社風:
従業員がやりたいことを会社が後押ししてくれるので、いろいろとチャレンジしたい方にあっていると思います。
組織体制・コミュニケーション:
みなさんコミュニケーション取りやすいと思います。
従業員がやりたいことを会社が後押ししてくれるので、いろいろとチャレンジしたい方にあっていると思います。
組織体制・コミュニケーション:
みなさんコミュニケーション取りやすいと思います。
株式会社バンブーの女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社バンブーの評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2023年08月24日
回答者： 回答なし/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.5
女性の働きやすさ:
女性の従業員が圧倒的に多いので、自ずと管理職のポジションも女性の方が多いと思います。
本当に忙しいときでなければ、職場の皆さんが調整してくださるので、年次有給も取りやすいと思います。
女性の従業員が圧倒的に多いので、自ずと管理職のポジションも女性の方が多いと思います。
本当に忙しいときでなければ、職場の皆さんが調整してくださるので、年次有給も取りやすいと思います。
株式会社バンブーの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社バンブーの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2023年08月24日
回答者： 回答なし/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.5
成長・キャリア開発:
資格を取得する費用については会社から支給されます。
ただし、資格に合格した場合のみとなっています。
eラーニングでの研修制度とセミナーを受けるような研修とどちらも会社が整えてくれています。
働きがい:
自分のやりたいことができます。
資格を取得する費用については会社から支給されます。
ただし、資格に合格した場合のみとなっています。
eラーニングでの研修制度とセミナーを受けるような研修とどちらも会社が整えてくれています。
働きがい:
自分のやりたいことができます。
株式会社バンブーの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社バンブーの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2023年08月24日
回答者： 回答なし/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 20万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
年に1回人事評価によって、ほぼほぼ全員が昇給しています。
また、リーダーポジションにいる従業員にはリーダー手当が支給されます。
評価制度:
人事評価の制度は整っていると思います。
通常の評価であれば号棒があがり、等級を上げたい場合には自分が期首に立てた目標をクリアしてかつ、経営陣との面談をクリアする必要があります。
自分が頑張るだけ、待遇が良くなるかと思います。
年に1回人事評価によって、ほぼほぼ全員が昇給しています。
また、リーダーポジションにいる従業員にはリーダー手当が支給されます。
評価制度:
人事評価の制度は整っていると思います。
通常の評価であれば号棒があがり、等級を上げたい場合には自分が期首に立てた目標をクリアしてかつ、経営陣との面談をクリアする必要があります。
自分が頑張るだけ、待遇が良くなるかと思います。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社バンブーの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社バンブーの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 回答なし/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
通勤手当は規定内ででます。退職金、住宅補助はなし。
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